La Sociedad Municipal Puerta de África ya es medio propio del Gobierno de la Ciudad, una vez culminado el proceso, que ya se anunció el pasado verano próximo a su fin, y por el que faltaba documentación por aportar. Con ello, la plantilla será gestionada directamente por la gerencia que podrá distribuirla, en función de las necesidades que surjan, entre las diferentes sociedades municipales.
Con ello, si una empresa privada decidiese apostar por el hotel, no estaría obligado a asumir el personal que allí trabaja, y que sería derivado a otros organismos o servicios.
Su relación de personal fijo está formada por un total de 45 trabajadores, aunque los últimos informes de la empresa elevan hasta 61 el total de empleados con el que cuenta en un año ordinario. En nómina dispone de un gerente, un director, nueve jefes de departamento, siete recepcionistas, tres oficiales de mantenimiento, un jefe de partida, un cocinero, dos pinches, un ayudante de cocina, cinco camareros, una subgobernanta, diez camareras de piso, un jefe de economato, un oficial contable y un auxiliar administrativo.
Asimismo, continúa el proceso de externalización del hotel municipal, pendiente todavía de licitación sobre los pliegos que se ha encargado redactar a Procesa.
El Gobierno aprobó en agosto otra ampliación de capital que, por un importe de 750.003 euros, pretendía garantizar su sostenimiento económico hasta final de año.
