CCOO busca soluciones para los 43 trabajadores afectados por la licitación del Hotel Puerta de África
El sindicato y la Consejería analizarán el impacto de la licitación. CCOO presentará propuestas concretas para salvaguardar las condiciones laborales de los 43 empleados afectados
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Ceuta, junto con las delegadas de personal del Hotel Puerta de África, se reunirá el próximo martes con representantes de la Consejería para abordar el impacto laboral derivado del proceso de licitación de las instalaciones del hotel. El objetivo principal del encuentro es analizar la situación de los 43 trabajadores y trabajadoras de la plantilla y plantear soluciones que garanticen la protección de sus derechos laborales.
Desde hace meses, CCOO ha propuesto diversas alternativas a la Consejería para asegurar un futuro laboral viable para la plantilla, priorizando la continuidad contractual y el respeto a sus condiciones laborales. Durante esta reunión, el sindicato reafirmará su compromiso con la defensa de los derechos de los empleados presentando nuevas propuestas encaminadas a resolver la actual incertidumbre.
CCOO también pondrá a disposición de la Consejería todos los recursos jurídicos y laborales necesarios para afrontar este proceso, bajo un principio esencial: salvaguardar las condiciones laborales de cada miembro de la plantilla del hotel.
A la reunión asistirán Elizabeth Carreira y Samira Mohamed Alí, delegadas de personal de CCOO en el Hotel Puerta de África, acompañadas por Emilio J. Postigo, Secretario General de la FSC-CCOO, y Agustín Atencia, Secretario de Organización y responsable de negociación colectiva.