CCOO desmonta las críticas de UGT y reivindica las mejoras logradas en Amgevicesa
CCOO denuncia “mentiras” en el comunicado de UGT sobre el nuevo convenio colectivo de Amgevicesa y detalla los logros alcanzados tras nueve reuniones
La sección sindical de CCOO en Amgevicesa ha salido al paso de las acusaciones lanzadas por UGT respecto al nuevo convenio colectivo firmado en la empresa municipal. El sindicato ha acusado a UGT de “faltar gravemente a la verdad” y de “desinformar deliberadamente” sobre el contenido y el proceso de negociación del acuerdo, que ha supuesto —según Comisiones— importantes avances laborales para la plantilla.
UGT había cuestionado la legitimidad del convenio, asegurando que fue negociado “en una mañana” y calificando de “irrisoria” la mejora económica pactada. CCOO niega tajantemente estas afirmaciones y recuerda que entre enero y abril se celebraron nueve reuniones de la mesa negociadora, en las que, según subrayan, UGT estuvo presente.
Nueve reuniones y múltiples avances
Desde CCOO se detallan una serie de mejoras alcanzadas tras meses de negociación. Entre ellas, destacan:
- Vacaciones: el personal que hasta ahora contaba con 23 días hábiles de descanso anual, pasará a tener 24 en 2026 y 25 en 2027.
- Permisos retribuidos: se amplían a tres días en caso de fallecimiento y se incluyen cuatro días adicionales para situaciones extraordinarias como fenómenos meteorológicos extremos.
- Movilidad interna: se establece un nuevo procedimiento para que el personal pueda optar a traslados internos antes de que se publiquen nuevas vacantes.
- Póliza de seguros: se ha mejorado la cobertura para los trabajadores.
- Absentismo: se crea una comisión de análisis con representación de todos los sindicatos, encargada de proponer medidas para reducir las ausencias laborales.
Nuevos pluses y actualización salarial
El acuerdo también contempla una actualización de los salarios y pluses, a falta de que se aprueben oficialmente los incrementos del 2,5% previstos para 2025 y del 0,5% de 2024.
Entre los complementos, se han introducido novedades significativas:
- El Plus de Administración General se extiende a los trabajadores de turno de tarde y noche.
- Se abre la vía para reconocer económicamente la penosidad y peligrosidad de determinados puestos.
- Se crea un Plus de Destino, que retribuye según las condiciones específicas de cada función, con mayor compensación para los puestos históricamente peor remunerados.
“Es rotundamente falso que la mejora sea de solo tres euros”, ha afirmado la sección sindical, en respuesta a lo difundido por UGT.
Acusan a UGT de dañar al sindicalismo
CCOO ha lamentado lo que considera una campaña de desinformación con “fines partidistas” por parte de UGT, una actitud que, a su juicio, “empaña el trabajo negociador” y “daña la imagen del sindicalismo”.
“El sindicalismo se basa en la transparencia, la unidad y la lucha honesta”, concluye el comunicado, donde CCOO asegura que seguirá trabajando desde “el compromiso y el respeto a los hechos”.