La seguridad privada no descarta ir a la huelga
La fecha en la que se podría iniciar el paro sería la del próximo 22 de diciembre porque señalan los representante sindicales de UGT y CCOO que su sueldo "está rozando en mínimo interprofesional
El bloqueo del convenio colectivo de la seguridad ha salido a las calles para denunciar las pésimas condiciones salariales que les "garantizan el hambre y las puertas de los comedores sociales”, se ha lamentado el representante del gremio en UGT, Antonio Acedo, que ha vuelto a ejercer de portavoz de los trabajadores, que ha señalado que "no están dispuestos a pagar la crisis" apuntando que ya llevan más de una "pagada".
La propuesta de la patronal ha sido, según explicaban, de una subida de un 3% para el año 2023, un 3,5% para el 2024 y un 4% para el 2025, dejando “pendiente la negociación del incremento salarial para el año 2026”. Desde UGT Ceuta han votado no a la firma de este convenio.
En este sentido la propuesta de los sindicatos para el Convenio 2023-2026 es de incrementar el salario en un 8% para el 2023, un 4% para 2024 y el 2% para 2025 y 2026. Se solicita una actualización del IPC real y la incorporación en el convenio de pluses y reducción de jornadas hasta alcanzar la cifra de 1.724 horas. La propuesta de la patronal a día 21 es un 3% para el 2023, 3,5% para 2024 y un 4 para 2025, dejando pendiente la negociación para 2024 del incremento salarial a partir de 2026.
La patronal se ha opuesto a todas estas propuestas que han hecho los sindicatos, de ahí la amenaza de huelga indefinida a partir del 22 diciembre si la negociación no da un giro. Acedo ha apuntado que se puso sobre la mesa "salario o conflicto y con todo el desprecio del mundo nos han dicho conflicto” y en esa tesitura de conflicto laboral se encuentran los trabajadores de la seguridad privada.