El Ministerio de Hacienda y Función Pública ha ratificado a los sindicatos la aplicación de un incremento retributivo del 0,5% que comenzará a abonarse en la nómina del mes de octubre en todas las administraciones públicas. La subida es el resultado de la aplicación de una cláusula adicional retributiva, vinculada al Índice de Precios al Consumo Armonizado (IPCA), contemplada en el denominado Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, suscrito por la Administración y los sindicatos. La cláusula establecía que los 3,5 millones de empleados públicos recibirían una remuneración extra si el IPCA de septiembre subía más de un 6% con respecto a enero de 2022.
«El Acuerdo Marco continúa vivo y, confiamos, va a seguir contribuyendo a mejorar las condiciones de trabajo de las y los empleados públicos, pues seguimos avanzando en otras mejoras del Acuerdo Marco, como son la jubilación parcial anticipada del personal funcionario, la clasificación profesional y la definición del carácter mínimo de los permisos y días adicionales de vacaciones definidos en el Estatuto Básico del Empleado Público», sostiene el sindicato CCOO en un comunicado.
La aplicación de la subida queda pendiente de su sanción en Consejo de Ministros.
