Las centrales sindicales CSIF y UGT como mayoría de la parte social de la Ciudad Autónoma de Ceuta exigen que de forma inmediata, se retomen las reuniones y comisiones pertenecientes al Acuerdo de Necesidades Históricas y Organización de la Administración conseguido por CSIF y UGT tras la irrupción en Pleno de ambas centrales sindicales el pasado 27 de febrero.
La primera reunión de la Comisión de Valoración de Puestos de Trabajo estaba prevista para el jueves 18 de mayo, tres días antes de las elecciones locales, pero la misma fue suspendida por la amenaza de convocatoria de movilizaciones por parte de otra central sindical, lo que solo consiguió dinamitar las negociaciones a pesar de que la convocatoria de manifestaciones finalmente resultase infructuosa, produciéndose un retraso injustificado e innecesario que debe finalizar de inmediato. Desde CSIF y UGT no estamos dispuestos a retrasar más la convocatoria de las reuniones pendientes así como, continuar con la tramitación y cumplimiento de los puntos acordados en el Acuerdo Histórico.
La Comisión de Valoración de Puestos de Trabajo es de suma importancia ya que en la misma se tratarán asuntos de vital importancia como la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) y la eliminación de los agravios comparativos generados por la administración y las sentencias judiciales como lo acontecido con el Plus Manejo de Terminal Informático y, los Pluses de Peligrosidad y Toxicidad.
RPT que por cierto, se comprometió el propio Presidente en las declaraciones públicas en los medios a realizar en menos de 6 meses.
La Funcionarización, otro asunto que conseguimos incluir en el Acuerdo Histórico firmado tras la irrupción en Pleno de CSIF y UGT en el mes de febrero del presente año, debe continuar su tramitación y acelerar el procedimiento administrativo que derivará en su ejecución y debe estar finalizado antes de que acabe el año. El procedimiento por el cual se producirá dicha funcionarización deberá aprobarse en Mesa Negociadora habiendo ya una base de ejecución tras el escrito presentado por CSIF en diversas ocasiones desde el año 2020 y hasta recientemente.
La Ayuda Social de Fidelidad y Permanencia, del cual sí ha habido varias reuniones de la Comisión Técnica creada para tal asunto, también necesita ver ya sus frutos para recuperar este derecho perdido.
El Acuerdo Regulador y el Convenio Colectivo es otro de los asuntos a tratar e incluidos en el Acuerdo Históricos para lo cual, es de imperiosa necesidad comenzar a negociar ya que el que está actualmente vigente data desde 2005, algo vergonzoso.
Por todo ello y entendiendo, que ya se han realizado los nombramientos oportunos en las distintas consejerías, desde CSIF y UGT exigimos al Gobierno Local en general y al Presidente Vivas en particular, que active y retome de forma inmediata todo lo acordado y firmado en el Acuerdo de Necesidades Históricas y Organización de la Administración conseguido por CSIF y UGT ya que si no, nos veremos obligados a realizar las correspondientes movilizaciones.
