El 21 de marzo se viste de conciencia y solidaridad en Ceuta, marcando el Día Mundial del Síndrome de Down. La asociación Down Ceuta ha tomado la iniciativa con un stand en la Plaza de los Reyes, convirtiéndose en el epicentro de información, visibilidad y apoyo hacia la inclusión social y laboral de las personas con Síndrome de Down. Esta acción es parte de la campaña "Extracapacitados", que busca romper las barreras que enfrentan estas personas en el ámbito laboral, donde el 95% se encuentra sin oportunidades de empleo.
La realidad es dura: la mayoría de las personas con Síndrome de Down no acceden a trabajos por prejuicios sobre su capacidad, miedo por parte de las empresas o dudas sobre la integración y la percepción social. A pesar de ello, en Ceuta, varios usuarios de Down Ceuta están capacitados y han sido formados en áreas como jardinería o auxiliar de comercio, demostrando que, con el apoyo adecuado, pueden contribuir valiosamente al mercado laboral.
La lectura de un manifiesto ha sido uno de los momentos más emotivos y reivindicativos del día, poniendo voz a la lucha contra la discriminación laboral que sufren las personas con Síndrome de Down. "En España, no existe una cifra exacta de cuántas personas tienen síndrome de Down", comienza el texto, destacando la invisibilización y la discriminación que enfrentan. Este colectivo, que debería beneficiarse de medidas específicas para su inclusión laboral y social, se encuentra frecuentemente olvidado o subsumido en categorías más amplias de discapacidad sin considerar sus necesidades particulares.
El manifiesto revela que, de las aproximadamente 22.000 personas con síndrome de Down en situación de empleabilidad en España, menos de 4.000 están trabajando, la mayoría en servicios laborales asistenciales. La expectativa de vida laboral para una persona con síndrome de Down es considerablemente más corta, enfrentando un envejecimiento prematuro que reduce sus años productivos. Este contexto hace imperativo comenzar su vida laboral tempranamente para asegurar un período óptimo de trabajo.
Entre las reivindicaciones, se pide una revisión y adaptación de los programas de inserción laboral para estas personas, políticas de empleo que reconozcan su realidad, homologación de los Servicios de Empleo con Apoyo, y un sistema de cotización y finalización laboral que contemple las peculiaridades del colectivo. Además, se hace un llamado a las empresas para que valoren la diversidad y realicen los ajustes necesarios que permitan a las personas con síndrome de Down desempeñarse eficazmente.
La asociación también aprovecha este día para recaudar fondos mediante la venta de manualidades y merchandising creado por los usuarios. Esta iniciativa no solo busca apoyar financieramente a la asociación, sino también demostrar las capacidades y talentos de las personas con Síndrome de Down, desafiando los estereotipos y promoviendo una sociedad más inclusiva.
Este Día Mundial del Síndrome de Down, Ceuta se convierte en un ejemplo de solidaridad y lucha por la inclusión, recordando que la capacidad no debería medirse por las limitaciones, sino por el potencial y las oportunidades de crecimiento y aportación a la sociedad.
