'Matar al mensajero': Inspección cita a declarar a trabajadores de la cárcel tras 'filtrarse' imágenes del deterioro del centro

La Inspección Penitenciaria ha citado a declarar, con apenas 24 horas de margen, al delegado sindical de CCOO y a dos trabajadores del de la cárcel de Ceuta. La citación se enmarca en la apertura de una información previa, aunque, según fuentes cercanas a los afectados, ninguno ha recibido detalles sobre los motivos concretos de la convocatoria.

Sin embargo, según ha podido saber Ceuta Actualidad, el origen de esta actuación estaría vinculado a la publicación, el pasado 25 de agosto, de imágenes que mostraban el estado de abandono de varios módulos del centro. Espacios cerrados y sin uso, donde la suciedad, el polvo y el mobiliario inservible se acumulan sin control, ofreciendo una imagen impropia de un servicio público que consume importantes recursos económicos.

El foco en la filtración, no en las deficiencias

La inspección parece centrarse en la “filtración” de dicha información, en lugar de abordar las graves carencias estructurales que afectan al centro. Una decisión que ha generado inquietud entre parte de la plantilla, que interpreta esta medida como un intento de “matar al mensajero” en lugar de investigar las denuncias que afectan directamente a la seguridad, la operatividad y las condiciones laborales.

Cabe recordar que Instituciones Penitenciarias no ha desmentido públicamente el deterioro de una instalación que aún no ha cumplido ocho años de vida. De hecho, el pasado 25 de octubre, este medio volvió a publicar un reportaje en el que se detallaban fallos generalizados en la iluminación, puertas inutilizadas, cámaras de vigilancia fuera de servicio y barreras de acceso averiadas. Una combinación de deficiencias que obliga al personal a recurrir a métodos improvisados —como el uso de silbatos para solicitar paso— y deja el recinto completamente a oscuras durante la noche, con los riesgos que ello implica.

Incendio, climatización y mantenimiento: síntomas de abandono

Durante el verano, varias unidades permanecieron sin aire acondicionado, afectando directamente a las condiciones laborales. El problema evidenció una falta de mantenimiento preventivo.

En relación con el incendio registrado en el centro, fuentes cercanas a los servicios de emergencia sostienen que se trató de un suceso evitable. Testimonios internos apuntan a que no fue un incidente fortuito, sino consecuencia directa del abandono estructural y la falta de revisiones técnicas.

Tensiones internas y clima laboral deteriorado

La celebración institucional de la Merced, lejos de calmar los ánimos, fue objeto de críticas. Algunos funcionarios habituales no fueron invitados al acto, mientras que se recurrió a personal externo para completar el aforo. Además, se otorgaron condecoraciones a trabajadores que, según denuncian fuentes sindicales, han sido objeto de críticas internas por parte de la propia dirección.

En el ámbito sindical, el expediente disciplinario abierto contra dos trabajadores conocidos como “el Pantera” y “el Epi” ha generado división entre la plantilla. Mientras algunos interpretan la medida como una represalia, otros han anunciado su intención de recurrirla. A ello se suma la imputación del subdirector del centro por una presunta agresión a un funcionario, un hecho que añade tensión al ya complejo clima laboral.

Un centro sostenido por la estabilidad reclusa

La gestión diaria también presenta deficiencias en la planificación de permisos y vacaciones. Aunque recientemente se reconoció la labor del personal de mantenimiento, el centro continúa acumulando averías sin resolver y carece de repuestos básicos, incluso días después del incendio.

Actualmente, el funcionamiento del centro se mantiene gracias a la estabilidad de la población reclusa. Fuentes internas advierten que, de tratarse de una prisión con mayor número de internos, el sistema colapsaría.