CSIF ha reclamado al Ministerio de Justicia que complete al 100% la retribución que percibe todo su personal en situación de incapacidad personal. Actualmente, en el supuesto de contingencias comunes, al personal interino se le abona el 100% de las retribuciones los 365 primeros días de baja. Transcurrido este plazo, pasan a percibir el subsidio establecido en la Ley de Seguridad Social, y que viene establecido en el 75% de la base reguladora.
El sindicato esgrime que en 2018 se logró un acuerdo por el cual las administraciones ya no estaban obligadas a descontar de la nómina el tiempo de baja médica, como marcaban los decretos de recortes de 2012, pudiendo establecer un complemento retributivo que alcanzase hasta el cien por cien de sus retribuciones. Este acuerdo permite que todo el personal en situación de incapacidad temporal por contingencias comunes goce de plenitud de derechos económicos durante los seis primeros meses desde la fecha en que se solicitó la licencia inicial. Estas condiciones se mantienen siempre que se trate del proceso patológico de forma continuada o con una interrupción de hasta un mes.
La norma establece que durante el tiempo de duración de la licencia por enfermedad se aplicará al personal funcionario cualquier incremento retributivo, incluido el abono del perfeccionamiento de los trienios, que le pudiera corresponder si no se encontrase en esa situación de incapacidad temporal.
