Reunión clave: CCOO y la parte jurídica de Estructuras del Estrecho se verán mañana
Los trabajadores de Estructuras del Estrecho continúan con sus movilizaciones ante la falta de respuesta de la empresa sobre los salarios adeudados. Mañana, CCOO se reunirá con la parte jurídica de la empresa en un encuentro clave donde esperan conocer una propuesta concreta
Las movilizaciones de los empleados de Estructuras del Estrecho continúan sin tregua. En la tarde de hoy, los trabajadores han vuelto a concentrarse frente a la Delegación del Gobierno, haciendo sonar sus cacerolas y coreando consignas como "queremos cobrar" o "paga lo que debes".
El secretario de organización de CCOO, Ángel Lara, ha explicado ante los medios que "a fecha de hoy seguimos en la misma situación, no tenemos pronunciamiento de la empresa, si lo que tenemos es una convocatoria con la parte jurídica de la empresa, un emplazamiento mejor dicho para el día de mañana". En este encuentro, ha señalado Lara, conocerán los términos de la oferta empresarial.
"Nosotros ya le hicimos una propuesta y estamos a la espera que esa propuesta sea confirmada o sea otra distinta. Como muy tarde el lunes decidiremos en Asamblea con los trabajadores los medios a adoptar. Si la oferta es satisfactoria evidentemente cesaremos las reivindicaciones y los trabajadores cobrarían las cantidades que se les deben abonar. Y si no es así probablemente seguiremos con las movilizaciones", ha advertido.
Los 26 empleados afectados por los impagos han planteado condiciones claras: la extinción de sus contratos, quedar liberados de la empresa para poder acceder a otros empleos y recibir la indemnización correspondiente.
El conflicto se originó por el impago de las nóminas de mayo, junio y julio de 2023, agravado por continuos retrasos en los pagos posteriores, algunos de los cuales han llegado con demoras de hasta tres meses y en ciertos casos de forma incompleta.
Actualmente, la empresa ha optado por realizar pagos quincenales a sus empleados con el objetivo de evitar superar el límite legal de tres meses de impago, lo que otorgaría a los trabajadores el derecho a rescindir sus contratos con indemnización. Sin embargo, desde CCOO consideran que esta estrategia solo busca "ganar tiempo" sin ofrecer una solución real a la problemática de los impagos.