42 profesionales están participando en la Jornada de Desarrollo Corporativo de Plena Inclusión Ceuta. Un proyecto guiado por dos coaches externos cuyo objetivo es formar y orientar a estas personas que a diario realizan una labor con discapacitados.
La intención de este curso es "unir la sinergia entre el coaching y el trabajo en Plena Inclusión", explica Lourdes Villatoro, Coach Ejecutiva de Equipos. Para ello, los participantes están adquiriendo algunos conocimientos con los que conseguirán una mirada diferente de lo que les rodea. "Queremos que a partir de ahora vean a los chicos desde un plano de igualdad, vamos a empoderar a los asistentes", comenta Villatoro.
Aunque el coach es el que guía la sesión, es sorprendente observar durante la jornada cómo la función va cambiando y al finalizar los participantes se convierten en los auténticos protagonistas. "Nosotros ponemos la estructura, los contenidos dependen de cada persona", asegura Juan Diego Salinas, Coach Ejecutivo Internacional y Facilitador Coaching Airlines.
Durante esta jornada de Desarrollo Corporativo, los coaches intentarán que los 42 profesionales aprendan para que luego sean capaces de poner en práctica esta teoría con los chavales de Plena Inclusión.
"Al finalizar la sesión hemos invitado a los participantes a que se vean de otra manera", dice Salinas. Cuestiones como: ¿Ahora qué veis?, ¿qué imagen queréis dar? o ¿dónde queréis estar? tendrán que ser respondidas por los asistentes para comprobar que el curso ha sido de provecho.
