Auixa Mohamed ha recibido esta tarde el premio "Maite Alascio" por la labor que lleva desarrollando desde hace años en busca de la igualdad absoluta entre hombres y mujeres.
Esta tarde, el salón de actos de CCOO se ha llenado de multitud de ceutíes que han querido acercarse para mostrar su apoyo a esta técnica de Integración Social de la Consejería de Asuntos Sociales.
El emotivo acto ha comenzado con un dúo que ha interpretado varias canciones dedicadas a la mujer en su día. A continuación, han recordado la trayectoria profesional de la galardonada. El momento más importante llegaba con la entrega del premio por parte de la secretaria del Área de la Mujer de CCOO, Charo Andreu, a Auxia Mohamed.
Los aplausos no dejaban a la protagonista dirigirse al público asistente para agradecer "el momento tan extraordinario" que estaba viviendo. En su discurso Mohamed ha tenido palabras para la creadora del premio, una mujer a la que tuvo el placer de conocer. "Maite Alascio me ayudó en un momento en el que emocional y laboralmente me desahuciaron". Los aplausos continuaban de fondo mientras la premiada pedía erradicar las barreras mentales que impiden acabar con las desigualdades existentes.
Auixa Mohamed aboga por trabajar con los jóvenes que son los que realmente "podrán alcanzar la igualdad real entre hombres y mujeres".
La galardonada con el premio "Maite Alascio" 2016 presta actualmente sus servicios en el Polifuncional del Príncipe y en la UTS de Benzú. De sólida formación en el ámbito de la acción social, tiene una larga y fructífera trayectoria profesional y de voluntariado en defensa de los más desfavorecidos.
Ha prestado sus servicios en instituciones como el Hospital de Cruz Roja, la Comandancia de la Guardia Civil, el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, la Consejería de Asuntos Sociales, el Imserso, el Instituto de la Juventud, el Colegio de Educación Especial San Antonio.
Su labor de voluntariado la ha llevado a cabo en asociaciones como Amnistía Internacional, Asamblea de Cruz Roja y Mensajeros de la Paz.
