Sociedad

El programa de La Caixa busca reintegrar en el mercado laboral a los reclusos

"Reincorpora" ofreció itinerarios de inserción laboral a 32 internos de la prisión de Ceuta durante 2018

Módulo de celdas de la prisión de Fuerte Mendizábal (C.A.)
photo_cameraMódulo de celdas de la prisión de Fuerte Mendizábal (C.A.)

En 2018, 7 de los participantes que finalizaron su itinerario de inserción sociolaboral consiguieron un trabajo gracias a 3 empresas contratantes.

El programa “Reincorpora” de La Caixa ofreció itinerarios de inserción sociolaboral a 32 internos del Centro Penitenciario de Ceuta el año pasado. El proyecto se realiza en colaboración con el Ministerio del Interior a través la Entidad Estatal Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo y se dirige a población reclusa de toda España en la fase final de su condena.

El programa de La Caixa, desarrollado en Ceuta por la Fundación Cruz Blanca, ofrece itinerarios personalizados adaptados a las necesidades de preparación técnica y personal de los internos que combinan formación, acciones de servicio a la comunidad e integración laboral, con el objetivo de que la persona amplíe sus competencias, refuerce valores y mejore habilidades personales y profesionales que le ayuden en su camino hacia la plena inclusión social y laboral.

En 2018, 7 de los participantes que finalizaron su itinerario de inserción sociolaboral consiguieron un trabajo gracias a 3 empresas contratantes.

En toda España, 1.209 internos consiguieron el año pasado un trabajo a través de “Reincorpora” gracias a la colaboración de 771 empresas. Además, desde la puesta en marcha del programa, en 2011, han participado un total de 14.709 internos en toda España y 5.803 de ellos han encontrado empleo gracias a 5.290 empresas contratantes.

 

“Reincorpora”

La colaboración con 71 entidades sociales de toda España especializadas en la atención a este colectivo es lo que permite ofrecer itinerarios de reinserción adaptados a las necesidades específicas de cada participante gracias a la figura del técnico “Reincorpora”, quien diseña y pacta con los participantes este itinerario. El técnico de la entidad acompaña y hace un seguimiento de toda la evolución de la persona durante el itinerario, abordando el proceso de cambio desde una perspectiva integral.

A grandes rasgos, y según las necesidades de cada participante, los itinerarios se dividen en las siguientes fases: posicionamiento ante el empleo; formación y prácticas no laborales; servicios solidarios, y búsqueda activa de empleo e inserción laboral a través del programa Incorpora de La Caixa.

El año pasado, los internos adscritos al programa tuvieron acceso a 20 formaciones que combinan formación en competencias transversales y teóricas con la realización de prácticas no laborales en la  empresa ordinaria, lo que permite, entre otros aspectos, a los participantes demostrar lo aprendido en el aula y acercarse al mundo empresarial. Los internos han podido formarse en personal polivalente de comercio y servicios esenciales de limpieza.

Otra de las piedras angulares de “Reincorpora” es la participación de los internos en servicios a la comunidad dirigidos a dar respuesta a necesidades del entorno más inmediato y a fomentar competencias, habilidades y valores, al mismo tiempo que se promueve la participación social y el compromiso cívico de los participantes. Solo en 2018, 142 personas se beneficiaron de estas iniciativas en Ceuta. En toda España se han realizado servicios a la comunidad que han incluido acciones de atención y acompañamiento de personas mayores, tareas medioambientales, colaboración con bancos de alimentos o comedores sociales o charlas de sensibilización a jóvenes en riesgo de exclusión social.

Además, los técnicos orientan a los internos en la búsqueda activa de empleo y en la integración y el mantenimiento del puesto de trabajo a través del programa “Incorpora” de La Caixa, de integración sociolaboral de colectivos en situación de riesgo de exclusión social.

 

 

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