Con motivo del Día Internacional de la Mujer, la Facultad de Ciencias de la Salud de Ceuta celebra, a las 10:30 en el Salón de Actos del Campus Universitario, una mesa redonda dedicada a dos de los principales desafíos a los que se enfrentan las mujeres en la enfermería: la conciliación entre la vida laboral y personal, y el acceso a puestos de liderazgo en el ámbito sanitario.
En un sector donde la mayoría de los profesionales son mujeres, el equilibrio entre las exigencias del trabajo y las responsabilidades personales sigue siendo una cuestión pendiente. Además, a pesar de su predominancia en la profesión, las mujeres aún encuentran barreras para ocupar posiciones de decisión y liderazgo dentro del sistema sanitario. Este encuentro busca generar un espacio de reflexión y análisis, en el que se puedan discutir soluciones y estrategias para avanzar hacia un modelo más equitativo.
El evento contará con la participación de dos expertas con amplia experiencia en el sector. La profesora Ana Mª Antolí Jover, especialista en conciliación y políticas de género en el ámbito sanitario, ofrecerá una perspectiva teórica sobre los retos actuales y expondrá buenas prácticas para mejorar la conciliación entre la vida personal y profesional de las enfermeras. Por su parte, Begoña Martínez Huertas, responsable del Servicio de Urgencias y Emergencias 061-INGESA Ceuta, aportará su visión desde la gestión sanitaria, abordando el papel de las instituciones en la implementación de políticas efectivas de conciliación y en el fomento del liderazgo femenino en el sector.
Durante la mesa redonda, se analizarán cuestiones como el papel de las instituciones en la mejora de las condiciones laborales, los obstáculos que enfrentan las mujeres para acceder a puestos directivos y los avances logrados en igualdad de género dentro de la enfermería.
Este evento se enmarca dentro del compromiso de la Facultad de Ciencias de la Salud con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), especialmente el ODS 5 (Igualdad de Género) y el ODS 8 (Trabajo Decente y Crecimiento Económico). Con esta iniciativa, la institución busca promover un debate necesario sobre la realidad de las mujeres en la enfermería y contribuir a la creación de entornos laborales más equitativos.
La mesa redonda se celebrará en un ambiente abierto y académico, invitando a profesionales, estudiantes y miembros de la comunidad interesada en mejorar las condiciones de trabajo y el liderazgo femenino en el sector sanitario a participar en esta conversación clave para el futuro de la enfermería.
