El Gobierno de Ceuta avala la gestión de Servilimpce y sostiene que las horas extraordinarias realizadas en julio y agosto se ajustan a la ley. La empresa defiende que la tramitación fue la preceptiva y que las nóminas se han abonado con normalidad.
Trabajadores y sindicatos denunciaron que un 'cargo' de la empresa habría intentado facturar más de 100 horas extra por servicios durante la Feria, lo que, según las mismas fuentes, habría llevado a la Intervención a paralizar el pago del resto de horas extraordinarias al presentarse el cómputo de forma global.
La versión oficial: “todo conforme a la ley”
La empresa municipal de la limpieza, Servilimpce, dependiente de la Consejería de Medio Ambiente, Servicios Urbanos y Vivienda, sostiene que las horas extra de julio y agosto se han prestado “siguiendo estrictamente la normativa laboral”, respetando el límite de 80 horas extraordinarias anuales y con la justificación de la dirección y la aprobación en Consejo de Gobierno.
¿Dónde se hicieron las horas extra?
- Personal de oficina: ligado a la Oferta Pública de Empleo que posibilitó la contratación de 15 trabajadores y la creación de una bolsa de 251 personas para cubrir bajas y contingencias.
- Taller: servicios extraordinarios en tareas técnicas y de reparación.
- Servicios esenciales: refuerzos en Feria, cabalgata, procesión de la Virgen de África y, en general, durante las Fiestas Patronales.
Nóminas abonadas “como cualquier otro mes”
La Ciudad afirma que los trabajadores han cobrado “esta misma mañana” sus nóminas. Con este respaldo, el Gobierno de Ceuta intenta cerrar la controversia y apoyar la labor de la empresa municipal pese a las quejas la ciudadanía sobre la suciedad que acumulan las calles de Ceuta.
