La famosa Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de Ceuta podría ver la luz antes de que termine el año, según espera el director de Recursos Humanos del Gobierno de Ceuta, Emilio Carreira. La semana pasada, Carreira informó que el Reglamento está “a punto de ser entregado a los sindicatos”. Este largo proceso podría culminar a finales de año, si se cumplen los pronósticos de Carreira. Esta era una de las encomiendas de gestión de la Dirección General de Recursos Humanos, una aspiración casi histórica por el tiempo que ha tardado en materializarse, debido a una negociación colectiva encallada.
Carreira señaló que “llevamos prácticamente un año trabajando” y ya se ha establecido una norma previa que establece un reglamento con los criterios básicos sobre los que se debe ordenar el personal de la ciudad de Ceuta. Esto será la base para hacer la Relación de Puestos de Trabajo.
Aprobación del Reglamento
El próximo miércoles 30 de octubre, se llevará a sesión plenaria la propuesta del consejero de Presidencia y Gobernación, Alberto Gaitán Rodríguez, para la aprobación definitiva del Reglamento de Organización y Funcionamiento de los Servicios Administrativos de la Ciudad y sobre la Relación de Puestos de Trabajo de la Ciudad de Ceuta, incorporando las alegaciones estimadas.
Beneficios económicos y reducción de litigios
Carreira recordó que la RPT es un plan plurianual que supondrá un ahorro inmediato para las arcas de la ciudad. “Si miramos cuánto nos va a costar en el año 2025, podríamos estar hablando de alrededor de medio millón de euros”. En relación al crecimiento vegetativo de los empleados públicos de la Ciudad y las consecuencias del relevo generacional, “estamos hablando de ahorros muy importantes”.
La falta de una RPT durante tanto tiempo ha propiciado una gran litigiosidad para el Gobierno de Ceuta. “Muchas demandas” por parte de funcionarios y personal laboral ante los diferentes tribunales “para que se les reconozcan cosas”, apuntó Carreira. Para el director de Recursos Humanos del Gobierno de Ceuta, la RPT llegará para corregir desigualdades. “Vamos a establecer un principio de equidad”.
