Han pasado tres meses desde que el Gobierno de Ceuta asumió directamente la gestión del servicio de limpieza viaria y recogida de residuos, lo que durante años se reclamó bajo el nombre de "municipalización". Sin embargo, esta municipalización se llevó a cabo arrastrando la herencia de TRACE, empresa que en sus últimos tiempos vio aumentar de forma sorprendente el número de 'altos cargos'. La administración, aunque no reconoce su existencia, los considera un fenómeno casi como las meigas: “haberlas, haylas”.
Este problema es evidente en el despacho del director gerente de Servilimpce, Luis de la Barrera Ramos, donde ni siquiera son capaces de entregar el cuadrante de vacaciones. Según fuentes sindicales, el motivo radica en que dicho listado debe reflejar la categoría de cada trabajador, y varios de estos supuestos 'altos cargos' tienen asignadas categorías que no están contempladas en el convenio vigente.
Las mismas fuentes sugieren dos posibles razones para esta situación. O bien “estos cargos están cogidos con pinzas”, o directamente “no deberían estar trabajando”. Además, aseguran que desde la gerencia “no saben cómo colocarlos” en el listado de vacaciones, aunque en Servilimpce ya están incorporados. Todo ello se debe a unas “incompatibilidades” que, pese a ser conocidas desde hace meses, continúan sin resolverse.
A finales de septiembre, el portavoz del Gobierno de Ceuta y consejero de Fomento, Alejandro Ramírez, aseguró que en Servilimpce solo existe un alto cargo. “El único alto cargo en la empresa Servilimpce es el puesto de gerente; el resto del personal es un personal que se ha subrogado”, declaró en respuesta a las denuncias del PSOE. Los socialistas habían señalado que algunos directivos de Servilimpce podrían estar manteniendo negocios privados “sin pedir la compatibilidad”, además de acusar al Gobierno de Vivas de no vigilar el cumplimiento de horarios, denunciando que había directivos con “sueldos astronómicos que ni tan siquiera van a trabajar”.
El pasado 24 de septiembre, Ramírez afirmó que la Consejería de Fomento tenía constancia de que “han entrado algunas solicitudes” de trabajadores de la empresa de limpieza, y aseguró que estas “se analizarán, estudiarán y resolverán”, ya sea a favor o en contra del trabajador. Sin embargo, diez semanas después, esas solicitudes siguen sin resolverse, ni en un sentido ni en otro.
Pero este no es el único problema que afecta a los trabajadores, aunque no a los 'altos cargos'. El convenio colectivo de la empresa, vigente desde que aún era TRACE, fue denunciado el pasado 15 de diciembre y desde entonces no ha habido avances. TRACE se negó a negociar el convenio, y cuando la gestión pasó a manos públicas el 1 de septiembre, “se le entregó un borrador y ahí se ha quedado el tema”, denuncian fuentes sindicales.
Los representantes sindicales han preguntado tanto al consejero de Fomento como al director gerente de Servilimpce por el estado del convenio y solo han recibido la vaga respuesta de que “lo estamos estudiando”. Una respuesta que no convence a los trabajadores. “La gente está muy calentita”, señalan, recordando que ya renunciaron al incremento del 3,1% del IPC y aceptaron un 2%, pero “todo está paralizado”. El año está por terminar y no se han llevado a cabo negociaciones, lo que aumenta el descontento de los empleados, quienes no ven ningún avance tangible.
