Dato mata relato. El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria ha hecho públicos las cifras de partos en Ceuta durante el año 2023. Se registraron un total de 622 partos, lo que supone una ligera disminución en comparación con los 647 partos del año 2022, pero con respecto al año 2019, se registraron 1233 partos, lo que significa que los 622 partos de 2023 representan una reducción de casi el 50%. Con los datos sobre la mesa, se demuestra que con la eliminación de la excepción de Schengen, en los pasos fronterizos de Ceuta y Melilla, las ciudades autónomas no son "el paritorio de Marruecos" como señaló en la Comisión de Sanidad del Congreso la diputada de VOX por Almería, Rocío de Meer.
La ultraderechista señalaba en la sesión de la Comisión, sin aportar dato alguno, que "es de sentido común que no tenemos que ser los hospitales de África", olvidando que tanto Ceuta como Melilla son ciudades africanas. "Cualquier ciudadano de Ceuta sabe perfectamente lo que sucede con la ginecología y la obstetricia en los hospitales de Ceuta y Melilla y que los hospitales de Ceuta y Melilla no tienen que ser los paritorios de Marruecos".
Desde el cierre de las fronteras en 2019, para reabrir 3 años más tarde, con un cambio de régimen de paso de los marroquíes hacia territorio español, el número de partos ha caído a la mitad en sólo cuatro años. A pesar de la disminución de 25 partos en 2023 en comparación con 2022, el hospital ceutí mantiene un promedio de 1,7 partos diarios.
De los partos de 2023, 486 fueron vaginales (78,13% o 1,3 al día) y 136 por cesárea (21,87% o uno cada 2,6 días). Estas cifras muestran una ligera variación en la proporción de partos vaginales y cesáreas en comparación con los 510 partos vaginales y 137 cesáreas de 2022, lo que refleja la tendencia hacia un enfoque personalizado basado en las necesidades específicas de cada mujer.
El servicio de Obstetricia cuenta con un equipo de 9 ginecólogos, con uno en guardia presencial y otro localizado. Además, hay 12 matronas asignadas a turnos rotatorios para garantizar la cobertura continua, una matrona supervisora que lidera el equipo y otra dedicada a la consulta externa, proporcionando atención y seguimiento a pacientes que no requieren hospitalización.
En cuanto al personal de enfermería, hay un DUE (Diplomado Universitario en Enfermería) que trabaja en el turno de mañana de manera fija, y 8 TCAE (Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería).
Para la formación y el desarrollo profesional, el departamento cuenta con 4 EIR (Enfermeros Internos Residentes) de primer curso y otros 4 EIR de segundo curso, quienes están completando su especialización en el campo.
Es importante destacar que aproximadamente un 32,32% de las mujeres optaron por la analgesia epidural durante el parto, lo que refleja la disponibilidad y accesibilidad de opciones para el manejo del dolor en el Hospital Universitario de Ceuta.
