Montserrat Toledo Cortés, galardonada con el X Premio a la Mujer Trabajadora con Discapacidad

El jurado ha querido destacar la historia de Cortés quien, durante más de diez años, ha trabajado con tesón y compromiso para superar los obstáculos que dificultaban su acceso al empleo

Montserrat Toledo Cortés
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Ceuta reconoce el mérito de Montserrat Toledo Cortés con la concesión del X Premio a la Mujer Trabajadora con Discapacidad, destacando su esfuerzo, perseverancia y compromiso en la búsqueda de su integración en el mundo laboral.

Este prestigioso galardón, otorgado anualmente por Plena inclusión Ceuta, tiene como objetivo visibilizar y premiar la trayectoria de aquellas mujeres que, a pesar de enfrentarse a diversas barreras, han conseguido consolidarse profesionalmente gracias a su empeño y determinación. En esta décima edición, el jurado ha querido destacar la historia de Montserrat Toledo Cortés, quien, durante más de diez años, ha trabajado con tesón y compromiso para superar los obstáculos que dificultaban su acceso al empleo. En la actualidad, desempeña su labor como ayudante de servicios comunes en el Centro de Estancias Temporal de Inmigrantes (CETI), formando parte del personal laboral de la Administración General del Estado.

A lo largo de su trayectoria, Montserrat ha demostrado una capacidad de superación ejemplar, convirtiéndose en un referente de inclusión y esfuerzo. Su perseverancia no solo le ha permitido integrarse plenamente en el mundo laboral, sino que también ha servido de inspiración para muchas otras personas en situaciones similares.

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El acto de entrega del premio tendrá lugar el próximo 5 de marzo a las 12.00 horas en la sala de usos múltiples de la Biblioteca Pública del Estado Adolfo Suárez, donde se contará con la presencia de autoridades locales, representantes de asociaciones de apoyo a personas con discapacidad, familiares y amigos de la galardonada, así como del público general que desee acompañarla en este importante reconocimiento.

Desde la organización del premio, se subraya la importancia de seguir impulsando iniciativas que fomenten la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral, promoviendo políticas de inclusión que garanticen el acceso al empleo a todas las personas, independientemente de sus circunstancias.