Este sábado, 28 de junio, la Unión General de Trabajadores (UGT) de Ceuta cerró la Semana del Orgullo LGTBIQ+ con un acto central celebrado en la Plaza de los Reyes, a partir de las 12:00 del mediodía. Bajo el lema “Más Orgullo, mejor sindicato”, la organización quiso poner en valor el papel del sindicalismo en la lucha por los derechos del colectivo LGTBI en el ámbito laboral.
El evento contó con la presencia de la secretaria general de UGT Ceuta, Yolanda Aparicio, así como otros dirigentes del sindicato, y ofreció un ambiente festivo con música de DJ, actividades como globoflexia, glitter bar y el estand de la asociación Prisma.
El momento más significativo de la jornada fue la lectura del manifiesto del Día Internacional del Orgullo, a cargo de Ale Vega, miembro del colectivo y representante sindical. En su intervención, Vega recordó hitos históricos que marcan el avance de los derechos LGTBI en Ceuta, como la primera boda entre dos mujeres en 2012, o la primera subvención pública a un evento del Orgullo en 2017. También mencionó a referentes locales que han contribuido a visibilizar la causa, como María Núñez, Kautar, Gala San Martín, Pedro Mateo y Alicia Vivo.
El manifiesto reivindicó con contundencia la necesidad de erradicar la discriminación en el trabajo: “No queremos compasión, queremos derechos. No queremos silencio, queremos visibilidad. No queremos miedo, queremos más Orgullo.”
Desde UGT se destacó el trabajo del sindicato en la conquista de derechos fundamentales, como la aprobación de la Ley Trans y la Ley LGTBI, así como del reciente Real Decreto 1026/2024, que obliga a incluir medidas de protección contra la LGTBIfobia en los convenios colectivos. En palabras del manifiesto: “UGT va a negociar hasta la última coma, situando la diversidad y el bienestar laboral del colectivo en el centro de nuestra acción sindical.”
Además, Vega propuso la creación de “Puntos Arcoiris” en Ceuta, espacios seguros inspirados en los Puntos Violetas, para la protección y visibilización del colectivo en espacios públicos.
El manifiesto también denunció la violencia y discriminación que sigue existiendo en el ámbito laboral:
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El 78 % de las personas LGTBI ha sufrido algún tipo de violencia en el trabajo.
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El 75 % ha presenciado agresiones verbales.
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El 40 % prefiere ocultar su identidad u orientación sexual por miedo.
“Tenemos que acabar con los chistes, los rumores, el aislamiento. Acompañar a nuestras personas trans. Ser tú mismo no hace daño”, declaró Vega, con una intervención que combinó emoción personal y contundencia política.
El acto cerró con una llamada a la movilización sindical y social: “El Orgullo no es solo una celebración: es una herramienta de lucha y un derecho sindical.”
UGT Ceuta reafirmó así su papel como aliado del colectivo LGTBI, defendiendo que la igualdad también se negocia en los convenios y se defiende en las calles.
