El Sindicato UNT del servicio de limpieza de la Ciudad “SERVILIMPCE” ha expresado públicamente su malestar ante lo que considera un proceso de negociación carente de transparencia, participación y equidad. Según el sindicato, las recientes negociaciones del convenio colectivo no han contado con la opinión de toda la plantilla, ni se han celebrado las asambleas necesarias para debatir las propuestas antes de su firma.
El representante sindical de la UNT manifestó su desacuerdo con la actitud mostrada por algunos jefes y miembros del comité de empresa, quienes, según denuncian, han actuado en función de intereses personales, dejando de lado los derechos y las necesidades del resto de los trabajadores.
Durante las reuniones y decisiones internas, el sindicato afirma que se ha evidenciado una falta de compromiso real con los empleados, prevaleciendo beneficios particulares sobre el bienestar colectivo. Esta situación ha provocado un clima de desconfianza, división y descontento entre los trabajadores, que observan cómo algunos de sus representantes anteponen acuerdos personales o ventajas individuales en lugar de promover soluciones justas y colectivas.
Desde la UNT se recuerda que tanto el comité como la dirección deben actuar bajo los principios de equidad, honestidad y representatividad, velando por el interés común de todos los empleados y no por conveniencias personales o de grupo.
Por último, el representante sindical reiteró su exigencia de mayor transparencia en las negociaciones, información clara a la plantilla y la convocatoria de asambleas abiertas antes de proceder a la firma del nuevo convenio, con el fin de garantizar un proceso realmente democrático y participativo.
