El Salón de Actos de las Murallas Reales está siendo el escenario de la inauguración del I Foro Mujeres y Empleo, una iniciativa impulsada por el Centro Asesor de la Mujer y ETEOS Formación y Desarrollo, cuyo director, José Carlos Navas, también se encuentra participando activamente en el encuentro. Esta jornada busca generar reflexión, propuestas y colaboración entre instituciones y ciudadanía para avanzar hacia una igualdad efectiva entre hombres y mujeres en el mundo laboral.
El acto ha sido inaugurado a las 9:30 horas por la consejera de Sanidad y Servicios Sociales de Ceuta, Nabila Benzina, quien destacó en su intervención que “este es un fiel compromiso de la Consejería por una igualdad real y efectiva. Nuestro compromiso habla también de empleo, porque solo lograremos pleno empleo cuando eliminemos todos los obstáculos que nos impiden avanzar”. Benzina subrayó la necesidad de abordar la brecha salarial, los estereotipos de género y la carga desigual de los cuidados familiares como grandes desafíos aún vigentes: “Aunque hemos avanzado, todavía existen puestos en los que las mujeres, realizando las mismas funciones, ganan mucho menos que los hombres”.
Además, puso en valor los avances que se están llevando a cabo desde la ciudad, como el Plan Corresponsable y las medidas de conciliación, para facilitar el progreso laboral de las mujeres con responsabilidades familiares. En su intervención, también realizó un llamamiento a la ciudadanía y a los medios para que se sumen al foro con propuestas e ideas, afirmando que “cuando una mujer logra un empleo digno y de calidad, toda una comunidad se beneficia”.
El foro cuenta con la participación de expertas y expertos de distintas comunidades, como Ángeles Isac, coordinadora del Centro Provincial del Instituto Andaluz de la Mujer en Jaén. Isac explicó que su ponencia estaba orientada a compartir todos los programas que desde el IAM se están implementando para mejorar el acceso de las mujeres al mercado laboral: “Nos centramos en formar, sensibilizar y concienciar tanto a mujeres como a empresas. Queremos que las mujeres estén bien preparadas para optar a las mejores oportunidades laborales”. Subrayó que estas políticas se desarrollan de forma transversal junto a todas las consejerías de la Junta de Andalucía, lo que ha permitido resultados muy positivos y medibles. También resaltó el valor de la colaboración institucional: “Venimos a compartir conocimiento y experiencia con nuestras compañeras de Ceuta. La sororidad, los lazos humanos y la relación entre territorios también son claves para el progreso”.
Otro de los momentos más destacados de la jornada fue la intervención de Miguel Ángel Frías, educador social y experto en violencia hacia la mujer, quien aportó una visión masculina comprometida con la igualdad. “Estoy aquí, un hombre hablando en un foro llamado Voces Femeninas, porque la igualdad no es una cuestión solo de mujeres, nos implica a todos. La igualdad también libera a los hombres”, expresó. Su intervención se centró en la necesidad de trabajar nuevas masculinidades desde la educación y los medios de comunicación, destacando que muchos modelos masculinos tradicionales fomentan actitudes tóxicas y reprimen las emociones. “Los hombres se suicidan tres veces más que las mujeres. ¿Por qué? Porque no estamos acostumbrados a pedir ayuda ni a mostrar tristeza. Necesitamos espacios donde se pueda hablar, donde se eduque en el cariño y en los buenos tratos”, explicó.
Frías hizo un llamado claro: “Trabajar la masculinidad no te hace menos hombre, te hace más humano. Si no estás con la igualdad, estás en contra de que todos tengamos los mismos derechos”. Alertó también del impacto negativo de ciertos referentes masculinos en redes sociales y medios, que perpetúan modelos de fuerza, frialdad y éxito superficial. “Hay que enseñar a los jóvenes que pueden ser valientes y sensibles a la vez, que pueden hablar de lo que sienten, que el afecto no les quita valor”.
Junto a estos ponentes, el foro también contará con la intervención de Gema Borrego, coordinadora de Fondos Europeos en Procesa y responsable de la Escuela de la Construcción de Ceuta, así como con la participación activa de asistentes que contribuirán con preguntas y propuestas. La jornada se concibe como un espacio vivo de diálogo, conocimiento compartido y construcción colectiva de soluciones.
Con iniciativas como esta, Ceuta reafirma su apuesta por la igualdad de género más allá de fechas simbólicas como el 8 de marzo o el 25 de noviembre. “Hoy es otro día en el que vamos a demostrar que la mujer, a nivel profesional, puede dedicarse a todo lo que ella quiera”, concluyó Benzina. “Pero la igualdad no es unilateral. Es un trabajo de todos: hombres, mujeres, niños, familias, mayores. Solo así construiremos una sociedad más justa e igualitaria”.
