CSIF ha instado al Gobierno a negociar el desarrollo del Real Decreto ley de medidas urgentes en materia de Función Pública. El sindicato reclama que se tramite en el Congreso como Proyecto de Ley y que pase por la mesa de negociación de las diferentes medidas en materia de recursos humanos, acceso al empleo público, evaluación del desempeño, carrera profesional o la regulación del personal directivo.
La organización sindical demanda que la evaluación del desempeño se produzca con las debidas garantías para los trabajadores, «con criterios claros, objetivos y supervisados por las organizaciones sindicales que en todo caso deberán participar en el proceso para que no se produzcan arbitrariedades». A juicio de CSIF, debe primar el favorecimiento de la carrera profesional y el reconocimiento del trabajo del empleado público.
El sindicato plantea la apertura de las mesas de negociación para abordar las reformas estructurales que requieren las administraciones públicas para frenar el deterioro de servicios.
«España necesita cuanto antes unos Presupuestos Generales del Estado para 2024, con la oferta de empleo público en la que se elimine la tasa de reposición; un nuevo acuerdo salarial (solo en los dos últimos años se han devaluado los salarios un 5,5% y un 20% desde 2010)», exige el sindicato que, además, plantea el desarrollo de las 35 horas semanales en todas las administraciones, el teletrabajo, el protocolo contra el acoso sexual en la Administración del Estado, el refuerzo de la financiación de las mutuas y las mejoras en las condiciones de jubilación.
