La Junta de Personal del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) en Ceuta ha mostrado su rechazo a lo que considera “una nueva mentira institucional” en relación con la promesa de aplicar medidas e incentivos asociados a la declaración de Zona de Difícil Cobertura (ZDC).
El órgano sindical denuncia que, pese a que el Real Decreto 118/2023 -publicado en el Boletín Oficial del Estado el 21 de febrero de 2023- reconoce expresamente que todos los puestos sanitarios de Ceuta y Melilla se configuran como de difícil cobertura, el INGESA no ha destinado aún ninguna partida presupuestaria ni ha activado los incentivos previstos.
Según la Junta, la institución ha pasado de asegurar que el proceso estaba “en trámite” a afirmar que “no es una prioridad”, mientras sostiene que “todos los puestos están cubiertos”, algo que el colectivo califica de “afirmación irreal” ante la evidente falta de profesionales en distintas áreas asistenciales.
La no aplicación de este reconocimiento, advierten, repercute directamente en los pacientes, que deben afrontar listas de espera más prolongadas o desplazarse a la península para recibir tratamientos. “El olvido institucional se traduce en desigualdad asistencial”, subraya la Junta de Personal.
El sindicato recuerda que Ceuta cumple de sobra los requisitos establecidos por el Ministerio de Sanidad para ser considerada Zona de Difícil Cobertura y exige a la Dirección General de INGESA y al propio Ministerio que:
- Ejecuten oficialmente la declaración de ZDC.
- Doten la partida presupuestaria para aplicar los incentivos.
- Pongan en marcha medidas de atracción y fidelización del personal, como el complemento retributivo pactado previamente, la estabilización de la carrera profesional y acciones formativas de calidad.
“La sanidad ceutí no puede seguir siendo la gran olvidada del Ministerio de Sanidad. Ceuta merece igualdad de condiciones, estabilidad y una atención de calidad”, concluyen desde la Junta de Personal del INGESA.
