El juzgado anula la decisión de Amgevicesa y ordena repetir parte del proceso para permitir que el candidato participe en la oposición, tras considerar inválida su exclusión.
Otra vez, la justicia tiene que enmendar lo que una sociedad pública hizo mal. El Juzgado de lo Social nº 1 de Ceuta ha dictado una sentencia que deja en evidencia a Amgevicesa tras excluir de forma “arbitraria” —según UGT— a un aspirante que optaba a una plaza de Técnico de Prevención de Riesgos Laborales convocada en julio de 2023.
La resolución anula la decisión del presidente del Consejo de Administración de Amgevicesa, fechada el 19 de diciembre de ese año, y reconoce el derecho del afectado a ser considerado apto en la fase de concurso. El juzgado ordena además retrotraer el proceso para que el candidato pueda participar en la oposición, de la que fue injustamente apartado pese a contar con una titulación plenamente válida.
UGT Servicios Públicos, cuyos abogados han llevado el caso, celebra el fallo como “la reparación de una gravísima injusticia”. El sindicato asegura que la exclusión del aspirante permitió que la plaza terminara en manos de “otro ciudadano con estrechísimos lazos familiares con un alto cargo” de la sociedad municipal.
Lejos de asumir la sentencia, Amgevicesa ha decidido recurrirla ante el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía. Para UGT, ese recurso “solo busca ganar tiempo” y cargar a las arcas públicas “unos gastos innecesarios” en un procedimiento que, dicen, “volverá a tener el mismo desenlace”.
El sindicato ha felicitado a sus servicios jurídicos por un nuevo éxito en los tribunales y ha recordado que las administraciones y sus sociedades deben ser “especialmente pulcras” en los procesos selectivos, donde la transparencia no debería ser una opción sino una obligación.
“Estaremos atentos cuando se repita la oposición”, advierten desde UGT, “para que esta vez no haya ni una sombra de duda sobre el resultado”.
