No es lo mismo leer consejos sobre cómo enfrentarse a una entrevista de trabajo que vivirla en primera persona. Y eso es justo lo que han hecho decenas de personas en Ceuta gracias a una iniciativa del SEPE: ponerse unas gafas de realidad virtual y sentir cómo es estar frente a un entrevistador.
Nervios, respiración y primeras veces
Antes de entrar en la simulación, muchos reconocían que nunca habían usado unas gafas de realidad virtual. Los técnicos les guiaban paso a paso: cómo colocarlas, cómo respirar para bajar el nerviosismo y cómo afrontar las preguntas sin perder el hilo. La sensación, cuentan, es tan real que más de uno salió con la misma tensión que en una entrevista auténtica.
Tres perfiles muy demandados
El programa se centró en tres puestos habituales en Ceuta: auxiliar administrativo, atención al público y operario. Cada participante se enfrentaba a preguntas adaptadas a esos perfiles y, al terminar, recibía un informe con puntos fuertes y aspectos a mejorar. Desde el contacto visual hasta el tono de voz, pasando por gestos que a veces distraen más de lo que ayudan.
El error más repetido
Uno de los fallos más comunes fue el miedo a preguntar por el salario. La empresa local Prometeo Formación, encargada del proyecto, insiste en que es un tema que no debe dar vergüenza: “No se trata de ser brusco, pero sí de interesarse por el rango salarial o las posibilidades de crecimiento. Muchos acaban firmando contratos que no esperaban porque nunca se atrevieron a preguntar”, explica el CEO de la empresa Leopoldo Torroba Morales, que destacó que el objetivo era ofrecer formación accesible sin necesidad de salir de la ciudad. “Muchos tenían que desplazarse fuera para recibir este tipo de capacitación. Queríamos que Ceuta también tuviera estas oportunidades”.
Tecnología hecha en Ceuta
Detrás de la iniciativa está Prometeo Formación, que ha desarrollado el sistema para que los ceutíes no tengan que salir fuera a recibir este tipo de formación. La herramienta ya integra inteligencia artificial y promete crecer: entrevistas para cualquier perfil, feedback inmediato y nuevos módulos que van desde dinámicas de equipo hasta simulaciones con maquinaria o incluso conducción de autobuses.
Más allá de la tecnología, lo que queda es la sensación de haber practicado en un entorno seguro. Para quienes buscan empleo, supone ganar confianza y perder el miedo a ese momento clave: sentarse frente a un entrevistador y mostrar lo mejor de uno mismo.
Una experiencia práctica dentro del Plan 2025
El director provincial del SEPE, Francisco Gil, subrayó la importancia de dar a conocer estas herramientas y animar a la ciudadanía a utilizarlas. Por su parte, Alejandro Parodi, responsable del COE, explicó que la actividad forma parte del Plan 2025 y que se ha elegido empezar por las entrevistas porque en Ceuta “se practican relativamente poco y es fundamental que la gente se sienta cómoda cuando llega ese momento”.
