El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) ha celebrado hoy su Consejo de Participación con la presentación del documento final de la Memoria 2021, el informe de ejecución del Presupuesto del primer cuatrimestre 2022 y la actualización sobre los principales proyectos del INGESA en Ceuta y Melilla. La directora del INGESA, Belén Hernando Galán, ha querido subrayar en la bienvenida el reconocimiento “a todo el personal del INGESA” por su trabajo: “Porque, con una estructura limitada, en estos algo más de dos años desde que se iniciase la pandemia, han logrado sacar adelante el inmenso reto que ha supuesto la prestación de la Atención Sanitaria en las ciudades de Ceuta y Melilla, así como la actividad del Centro Nacional de Dosimetría y la formalización de acuerdos marco de compra centralizada de medicamentos, productos sanitarios y equipos de alta tecnología sanitaria”. “Mi agradecimiento expreso a las y los profesionales que desarrollan su labor en el INGESA en todos los niveles, y muy especialmente, en los momentos tan complejos que se han vivido”, ha expresado.
El Consejo de Participación está constituido por representantes del INGESA, los agentes sociales y representantes del Ministerio de Hacienda y Función Pública, del Instituto Nacional de la Seguridad Social y de la Intervención General de la Seguridad Social.
Hernando Galán ha destacado en la reunión los principales retos que ha enfrentado el INGESA en los últimos meses. Por ejemplo, la formalización de los ocho acuerdos marco para la adquisición de equipos de alta tecnología, enmarcados en el Plan de Inversión de Equipos de Alta Tecnología Sanitaria en el Sistema Nacional de Salud (Plan INVEAT). Como ha informado la directora al Consejo de Participación, el objetivo de este proyecto es “reducir la obsolescencia del parque tecnológico de equipos de alta tecnología del SNS para aumentar las capacidades diagnósticas de los centros y ampliar el parque tecnológico, garantizar una tasa media de densidad de equipos por 100.000 habitantes equitativa en el territorio nacional y situar de forma progresiva al SNS en la media europea en términos de densidad de equipos”.
Por otro lado, Hernando Galán ha informado de que el INGESA ha puesto en marcha su proyecto de Real de Decreto de Organización y Funcionamiento donde, “por primera vez, se incluye la regulación de la gestión y funcionamiento del Centro Nacional de Dosimetría”. “También, se han tenido en cuenta los múltiples cambios legislativos producidos en los últimos tiempos en la organización de los distintos departamentos ministeriales, así como las modificaciones legislativas en el ámbito sanitario, y la refundición de las normas reguladoras de sus competencias, todo ello, siguiendo los criterios de racionalización y simplificación de estructuras administrativas”, ha descrito la directora. La norma ha pasado el trámite de información pública, y está pendiente de los informes preceptivos para su aprobación.
AVANCE DE LAS INFRAESTRUCTURAS
Hernando Galán no ha querido dejar de subrayar el importante esfuerzo que el INGESA está desarrollando para la construcción y modernización de las infraestructuras “en el camino hacia la excelencia de la atención sanitaria y el buen desarrollo profesional”. “En el INGESA, hemos luchado duramente para avanzar en este camino y por fin se están viendo los primeros frutos de este esfuerzo”, ha recalcado la directora.
De este modo, ha anunciado que las obras del nuevo Hospital de Melilla marchan a buen ritmo y está previsto que empiece a tener actividad a partir de 2023. Por otra parte, respecto a las obras del Centro de Salud de ‘El Tarajal’ en Ceuta, ha informado de que están en su fase final, pendientes de la dotación inicial de equipamiento, “que en los próximos meses iniciará su actividad y significará un gran avance en la calidad asistencial para los usuarios de este centro, en la atención primaria”.
También se encuentran en su fase final las obras de la ampliación de Urgencias del Hospital Universitario de Ceuta, ha recordado.
AVANZANDO EN LA ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO
En el capítulo de Recursos Humanos, la responsable del INGESA ha expuesto la última hora de los procesos en marcha. Así, el Consejo de Participación ha sido informado de que las OPE de 2017, 2018 y 2019 y de estabilización de 2017 y 2018, que abarcan 359 plazas de 22 categorías, se encuentran en la fase final. “Estos procesos, unidos al aumento de las plantillas aprobado este año, responden a una clara estrategia de refuerzo de personal y de disminución de la temporalidad, que desarrolla el INGESA”, ha recordado.
Junto a todo ello el INGESA ha ofertado el máximo de 245 plazas para su estabilización conforme al Real Decreto 408/2022, de 24 de mayo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal en la Administración General del Estado.
Cuando concluyan todos los procesos de OPE, el objetivo es haber reducido la temporalidad del 40% de hace tres años, a un porcentaje inferior al 8% marcado por la citada Ley.
Asimismo, “quiero destacar que el pasado 25 de mayo de 2022, se publicó la Orden SND/456/2022, de 18 de mayo, por la que se crea la Comisión de Formación Continuada de las Profesiones Sanitarias del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA), se regula su composición y funcionamiento y el procedimiento de acreditación de actividades formativas”, ha indicado la directora.
“Con esta norma, muy necesaria y de tramitación muy compleja, el INGESA podrá, a partir de ahora, acreditar la formación continuada que imparten los profesionales sanitarios de Ceuta y Melilla, así como del Centro Nacional de Dosimetría”, ha explicado.
