El interés de los profesionales sanitarios por acceder a una plaza fija en el INGESA no deja de crecer. La actual OPE 2022-2024 ha alcanzado un récord histórico de solicitudes, con 6.300 personas inscritas para optar a una de las 316 plazas ofertadas en los servicios públicos de salud de Ceuta y Melilla.
Tras el proceso de revisión, el número definitivo de personas admitidas asciende a 5.494, mientras que 806 solicitanteshan quedado excluidos de forma definitiva. Los exámenes se celebrarán los días 14 y 15 de marzo en ambas ciudades autónomas.
Desde el INGESA destacan que esta convocatoria, correspondiente a los años 2022, 2023 y 2024, responde al compromiso del organismo con la estabilización laboral de su plantilla. Un proceso que está permitiendo reducir la temporalidad y ofrecer mayor seguridad y certidumbre profesional a los trabajadores del sistema sanitario.
En este sentido, el Instituto subraya que desde 2019 se ha producido una progresión constante en la convocatoria y resolución de procesos selectivos, lo que ha mejorado la cobertura de las plantillas y ha reforzado el peso del personal estatutario fijo. Con los procesos en marcha, se consolidarán alrededor de 919 nuevas plazas fijas.
La evolución de las cifras confirma esta tendencia. Si en la OPE 2016 —convocada en 2019— se registraron 4.629 aspirantes, y en la OPE 2017-2019, junto a la de estabilización, se alcanzaron 5.767 solicitudes, la actual OPE 2022-2024 ha elevado el listón hasta superar las 6.300 inscripciones, reflejando un aumento sostenido del interés por trabajar en los servicios sanitarios de Ceuta y Melilla.
Desde el INGESA atribuyen este atractivo, entre otros factores, a las condiciones laborales que ofrece el sistema: salarios entre los más altos del Sistema Nacional de Salud, además de bonificaciones para vivienda y desplazamientos, especialmente relevantes en territorios extrapeninsulares.
OPE 2025: 145 nuevas plazas
De forma paralela, el INGESA avanza en la OPE 2025, cuyas bases y reparto de plazas ya han sido trasladados a la Dirección General de Función Pública tras el acuerdo unánime alcanzado con las organizaciones sindicales en la Mesa Sectorial.
La próxima convocatoria incluirá 145 plazas de personal estatutario fijo, de las cuales 21 corresponderán al turno de promoción interna —dos de ellas de cupo— y 124 se ofertarán por acceso libre, con diez plazas de cupo.
El criterio seguido para determinar el número de plazas responde a la necesidad de ajustar los nombramientos de interinidad a la normativa vigente, tras la modificación en 2022 del régimen legal de la temporalidad en el Sistema Nacional de Salud, que limita la duración máxima de estas situaciones a tres años.
