El sindicato de Enfermería Satse ha denunciado ante el Parlamento Europeo la «inacción» de los gobiernos en su obligación de proteger a los profesionales sanitarios. La presidenta del sindicato, Laura Villaseñor, ha sido una de las participantes en la reunión sobre las condiciones laborales de los profesionales sanitarios en Europa celebrada este martes en la sede del Parlamento en Bruselas, promovida a instancias de Satse. La reunión ha contado con la asistencia de la secretaria general de Satse en Ceuta, Elisabeth Muñoz, que ha acudido en representación de las dos ciudades autónomas.
Villaseñor ha denunciado la situación de los profesionales de enfermería y fisioterapia y ha subrayado la emigración de al menos 10.000 enfermeras en la última década. La alta temporalidad e inestabilidad laboral, la falta de reconocimiento y retribución acorde y las escasas medidas de conciliación de la vida laboral y personal son algunas de las amenazas que se ciernen sobre las enfermeras, según ha defendido la sindicalista.
«Necesitamos garantizar condiciones laborales adecuadas y hacer que las profesiones sanitarias sean más atractivas para que más jóvenes opten por elegirlas», ha reclamado Villaseñor.
La sindicalista ha considerado que enfermeras y fisioterapeutas han de liderar la transformación del sistema tradicional de asistencia sanitaria, que, a su juicio, debe dirigirse a una atención centrada en la persona y en sus necesidades.
Expertos
Por su parte, el jefe de Unidad de la Oficina Europea de la Organización Mundia de la Salud (OMS), Tomas Zapata, recordó que la OMS alertó hace un año sobre la “crisis de profesionales sanitarios” que sufre Europa por factores como el alto porcentaje de trabajadores de elevada edad y las dificultades para su reemplazo,la emigración a otros países y las malas condiciones laborales que provocanproblemas físicos y mentales, así como el abandono de la profesión.
Según dijo, es urgente reforzar los sistemas sanitarios y mejorar las condiciones del personal sanitario.Hay que invertir más en los profesionales, mejorar su formación y salarios, retener el talento y atraer a las nuevas generaciones. “El tiempo para actuar es ahora”, enfatizó.
Por su parte, los representantes de las comisarías de Salud y Empleo, Inés Prainsack y Vilija Sysaite, y del Comité Técnico y Social Europeo, Danko Relic, coincidieron en destacar el esfuerzo que está haciendo la Unión Europea para mejorar las condiciones y derechos laborales de los profesionales, poniendo especial énfasis en el cuidado de su salud mental.
También apuntaron el incremento de los fondos y programas europeos destinados en los últimos años a mejorar la formación, conocimientos y habilidades de los profesionales sanitarios europeos, recordando que, finalmente, son los Gobiernos de cada país los que deciden a qué se destinan las partidas económicas existentes.
Por último, la presidenta de la Comisión de Peticiones del Parlamento Europeo, Dolors Montserrat, resaltó que la UE está trabajando en la “Década de la Salud” aumentando los programas e inversión para mejorar la contratación, retención y formación de los profesionales.
Son una prioridad para el Parlamento Europeo sus condiciones laborales, una remuneración justa y una mayor conciliación de la vida profesional y personal, dijo Montserrat, apuntando que hay que seguir trabajando ante el desafío que supone la previsión de tener un déficit de 4 millones de profesionales en 2030 en Europa, especialmente de enfermeras.
En representación de CESI, su secretario general, Klaus Heeger, demandó más inversión, mejores condiciones de trabajo y un mayor reconocimiento del personal sanitario. El objetivo final es que cualquier ciudadano europeo pueda tener una atención sanitaria de calidad, concluyó.
