El Sector de Salud de la FeSP-UGT de Ceuta quiere denunciar la falta de interés del INGESA en la formación de personal especializado, "a pesar de haber manifestado recientemente que una de las principales medidas para fidelizar a profesionales es la formación".
En la reunión de la Comisión Ejecutiva del pasado 12 de Julio de 2.017, el Sector de Salud de la FeSPUGT de Ceuta preguntó al INGESA por el número de unidades docentes que pretendía poner en marcha, dadas las necesidades presentes de especialistas y el gran número de jubilaciones que se producirán en los próximos años. "La contestación fue que no se pondrían en marcha más unidades docentes porque la ratio del hospital no lo permite".
Un argumento con el que el sindicato no está de acuerdo ya que asegura que "basta con establecer una comparación con en el Hospital Punta Europa de Algeciras, de igual nivel, que tiene las siguientes unidades docentes: Obstetricia y Ginecología, Matronas, Cirugía General y Aparato Digestivo, Medicina Intensiva, Oftalmología, Medicina Interna y Farmacia Hospitalaria, Medicina Familiar y Comunitaria, Pediatría y Enfermería Pediátrica (en trámite), Salud Mental (Psiquiatría, Psicología y Enfermería) y Análisis Clínicos".
El Hospital de Ceuta tendría, según el sindicato, la Unidad de Matronas, Medicina Familiar y Comunitaria y Medicina y Enfermería del Trabajo.
Por todo ello, UGT denuncia "el nulo interés de INGESA en la formación de médicos y enfermeros especialistas, en la línea de su política de inactividad dejando que se pudran los problemas".
El sindicato considera que la creación de Unidades Docentes reducirían considerablemente los problemas existentes, proponiendo un plan temporizado en tres años con el siguiente desarrollo: 1º año: Cirugía General y Aparato Digestivo Oftalmología. Obstetricia y Ginecología Psiquiatría. 2º año: Medicina Interna. Enfermería Familiar y Comunitaria. Psicología y Enfermería. 3º año: Medicina Intensiva. Farmacia Hospitalaria. Análisis Clínicos.
