El Pacto Social por el Empleo en Ceuta ha sido uno de los temas centrales tratados este miércoles en la Comisión Informativa de Comercio, Turismo, Empleo y Deporte. En esta primera toma de contacto, el área de Empleo de la Ciudad se ha comprometido a realizar un análisis exhaustivo de la situación laboral actual, tanto desde la perspectiva de la oferta como de la demanda, con el objetivo de definir medidas y estrategias que sirvan para mejorar el panorama laboral de la ciudad.
Esta propuesta fue aprobada en el Pleno del pasado mes de abril a iniciativa del Movimiento por la Dignidad y la Ciudadanía (MDyC), que ha estado presente en la comisión informativa. Desde la formación localista se ha reivindicado que este pacto no debe tener un carácter temporal, sino que debe estar pensado para perdurar en el tiempo, abordando tanto soluciones inmediatas como estructurales. Además, insisten en la necesidad de que sea un pacto inclusivo, que contemple actuaciones específicas para colectivos vulnerables y personas con necesidades especiales, con el objetivo de no dejar a nadie atrás.
Durante la reunión también se acordó la recopilación de datos laborales para convocar un nuevo encuentro en la primera quincena de octubre, al que asistirán representantes de diferentes agentes sociales como CECE, SEPE, Cámara de Comercio, PROCESA, CCOO y UGT. En esa cita se prevé presentar un informe con toda la información recabada hasta la fecha.
Desde el MDyC han subrayado la importancia de que la ciudad cuente con una estrategia estable que contribuya a frenar problemas estructurales como la precariedad y la falta de empleabilidad. "No se puede señalar única y exclusivamente al desempleado porque es el eslabón más débil de la cadena. Es el que acude a todas las ofertas formativas y luego ve que no le vale para nada", han señalado desde la formación, en referencia a los 114 nuevos desempleados registrados en Ceuta durante el mes de junio.
