El sindicato de enfermería Satse y la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) acudirán conjuntamente a las elecciones sindicales en el ámbito del Instituto de Gestión Sanitaria (Ingesa), que se celebrarán el próximo día 22. Las dos organizaciones, que concurren bajo las siglas Cemsatse, han acordado que siempre habrá un representante de cada sindicato en las mesas de negociación nacionales.
Las elecciones servirán para designar a los componentes de la junta de personal del Ingesa en Ceuta y Melilla y determinarán la composición de la Mesa Sectorial en Madrid durante los próximos cuatro años.
La candidatura defiende su condición de lista compuesta por sindicatos «profesionales» ajenos a «cuestiones políticas». «Los principales beneficiados de la unión de Cemsatse serán los pacientes porque, si no, la voz del médico, médica, enfermero, enfermera y fisioterapeuta se puede ver diluida en la Mesa Sectorial frente a sindicatos de clase o generalistas que se enfrentan a conflictos de intereses puesto que tienen que decir cosas distintas a los diversos colectivos que representan», mantienen los dos sindicatos en un comunicado.
Programa electoral
- Seguiremos exigiendo la aprobación de la Ley de Seguridad del Paciente.
- Tras conseguir que se reconozca Ceuta como área de difícil cobertura, seguiremos trabajando para que el INGESA tome medidas prácticas acordes a dicho reconocimiento
- Ayudas al alquiler y transporte para favorecer a las profesiones de difícil cobertura.
- Jornada laboral de 35 horas.
- Negociaremos con más fuerza el Plan de Ordenación de Recursos Humanos.
- Exigiremos que al personal del 061 y del SUAP se les reconozcan económicamente las guardias, las noches, los festivos y las vísperas.
- Presencia en los comités de carrera profesional de médicos, enfermería, matronas y fisioterapeutas y asesoramiento personalizado para los mismos.
- Asesoramiento y ayuda para participar en las bolsas de contratación de toda España de todas las categorías que tienen bolsas de contratación.
- Jubilación anticipada y voluntaria a los 60 años.
- Negociaciones de las nuevas bolsas de contratación del INGESA
- Negociación para las convocatorias de promociones internas temporales(PIT).
- Asesoría jurídica gratuita.
- Reclamación del pago de la carrera profesional al personal eventual.
- Información sobre todas las convocatorias del SNS.
- Que los sábados que son inhábiles en la Administración también se reconozcan como tal a efectos de las guardias.
- Exención de guardias a mayores de 55 años para médicos, enfermería y matronas.
- Lucharemos en Mesa Sectorial por una carrera profesionalde tres años, en lugar de los 5 actuales.
- Flexibilización de la jornada laboral de modo que se faciliten los cambios de turnos.
- Negociaremos un pacto de permisos, licencias y vacaciones que no nos discrimine con respecto al personal funcionario.
