Los Planes Integrales de Desarrollo Socioeconómico de las Ciudades de Ceuta y Melilla, catalogan a estas ciudades como área de difícil desempeño y cobertura médica. Eso quiere decir que todos los puestos de trabajo en instituciones sanitarias de estas ciudades autónomas son de difícil desempeño, y algunos de ellos, además, son de difícil cobertura (médica). Sin embargo, INGESA, (Madrid), procede a tramitar la autorización de unos desconocidos incentivos económicos sólo para las plazas sanitarias, apartando al personal no sanitario, sin ningún tipo de consideración.
Esto es, sin tener en cuenta el hecho de que todas las personas trabajadoras de las Instituciones Sanitarias son esenciales, y ocupan plazas de difícil desempeño, cada una desde su nivel de responsabilidad en la Institución.
UGT no comprende como puede llevarse a cabo tal despropósito tan discriminatorio, que vulnera principios constitucionales como la no discriminación, igualdad, seguridad jurídica, y vulnera otros principios legales, tales como el negociar las retribuciones complementarias, e incluso, vulnera hasta su mismo Plan vigente de Ordenación de los Recursos Humanos del INGESA, desobedeciendo a lo establecido para los Incentivos en su propio Plan. Por ello, UGT emprendió, y continúa haciéndolo, acciones sindicales, de momento, en vía administrativa, contra este duro golpe al personal no sanitario, porque esta situación abre una puerta con efectos desconocidos en un futuro, ya que, ¿qué otras discriminaciones nos traerán? UGT se asombra por la inactividad de otras Organizaciones ante este atropello de Derechos de trabajadoras y trabajadores No sanitarios, y que no se opongan abierta y públicamente para defender a este personal de Gestión y servicios.
Esta actitud de otras Organizaciones deja en desamparo sindical a los trabajadores de gestión y servicios, y se convierten en colaboradores del INGESA en este segregacionismo laboral exclusivo de Ceuta y Melilla. UGT, por el contrario, si que está defendiendo, desde el primer momento, a todas las categorías profesionales no sanitarias, (y sanitarias), a través de sus reivindicaciones en la Mesa Sectorial, en los Medios, y en la vía administrativa. Hemos estado, además, tanto en Ceuta, como en Melilla, reivindicando y recogiendo firmas para conseguir HACER VISIBLE AL PERSONAL NO SANITARIO.
Estamos en ello, hemos tramitado las firmas, y, entre otras instituciones, éstas han sido enviadas al Defensor del Pueblo, y seguiremos, hasta llegar a cualquier instancia judicial y no judicial, para que intervengan, cada una de ellas, al nivel que le corresponda, pronunciándose o actuando, porque tratamos de evitar, lo que entendemos que es una decisión abusiva de las autoridades competentes, enmascarada en una disposición adicional de cuestionable constitucionalidad.
UGT ESTÁ LUCHANDO Y PIDE AL PERSONAL NO SANITARIO QUE PERMANEZCA UNIDO Y EVITAR ESTE ATROPELLO DE DERECHOS. ESTA LUCHA CORRESPONDE A LOS SINDICATOS, ESTAMOS PARA DEFENDER LAS CONDICIONES DE TRABAJO, PARA NEGOCIAR LAS RETRIBUCIONES, PARA DEFENDER DERECHOS LABORALES, PARA NO RETROCEDER, PARA EVITAR INJUSTICIAS. SI ERES NO SANITARIO EXIGE INFORMACION A LOS SINDICATOS SOBRE LO QUE ESTAN HACIENDO PARA EVITAR ESTO.
Alguna organización, para no perder el voto de los más crédulos, de cara a las elecciones sindicales, hizo una tímida solicitud inspirada en las reivindicaciones de UGT, pero en realidad sin transcendencia. Con ello trata de justificarse, a sabiendas de que así no se llega a ningún sitio.
LOS SINDICATOS TENEMOS QUE DAR VOZ Y VISIBILIDAD A ESTE PERSONAL. SI COMO ORGANIZACIÓN SINDICAL NO LO HACEMOS PÚBLICO, NO LUCHAMOS, UN FLACO FAVOR LE HACEMOS A ESTAS Y ESTOS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES DE INGESA. Finalizar con un aviso: NO SABEMOS LAS GRAVES CONSECUENCIAS Y LOS EFECTOS QUE ESTAS INJUSTAS DECISIONES VAN A TRAER A LARGO PLAZO.
Los no sanitarios deben exigir UNA LUCHA ACTIVA, ABIERTA, PÚBLICA, y SÓLO ASÍ SEREMOS VISIBLES: personal de RRHH, contratación pública, servicios jurídicos, económicos, admisión, secretarías, suministros, contabilidad, almacenes, informáticas, Mantenimiento, lavandería, cocina, servicios sociales, celadoras, archivos, Ingenieros, telefonistas, control de tarjetas sanitarias, citas, etc.., etc.…, y otros tantos que están ahí trabajando, HAZTE VISIBLE.
