en 12 empresas

58 personas en riesgo de exclusión social encuentran trabajo gracias a la Obra Social la Caixa

De las 58 inserciones, 24 han sido de mujeres y 34 de hombres. Además, de tres personas con alguna discapacidad y 55 en riesgo o situación de exclusión.

photo_camera El programa se dirige a personas con discapacidad, parados de larga duración, exreclusos, inmigrantes, jóvenes en riesgo de exclusión y víctimas de la violencia de género, entre otros / CEDIDA.

El programa de integración laboral de la Obra Social la Caixa, Incorpora, ha facilitado 58 puestos de trabajo a personas vulnerables durante 2016 en Ceuta. Esto ha sido posible gracias a la implicación de 12 empresas ceutíes en este proyecto de responsabilidad social corporativa y a la colaboración de la Asociación Cultural de Ceuta Gutenberg. De las 58 inserciones, 24 han sido de mujeres y 34 de hombres. Además, tres han sido de personas con alguna discapacidad y 55 en riesgo o situación de exclusión.

Incorpora ofrece a las empresas un servicio gratuito de asesoramiento y acompañamiento en acciones de responsabilidad social corporativa, en este caso centradas en la integración laboral de personas en situación de vulnerabilidad.

Este programa de integración laboral de la Obra Social "la Caixa", puesto en marcha en 2006, se dirige a personas con discapacidad, parados de larga duración, exreclusos, inmigrantes, jóvenes en riesgo de exclusión y víctimas de la violencia de género, entre otros colectivos.

Su objetivo es construir puentes entre las empresas y las entidades sociales que se dedican a la integración laboral para crear un clima de entendimiento que se traduzca en oportunidades para los más desfavorecidos como mecanismo para combatir su exclusión social.

La principal aportación de Incorpora es que plantea un concepto innovador de la integración laboral de personas en riesgo o situación de exclusión, ya que reúne en un mismo modelo la red de entidades sociales y la red solidaria de empresas en el marco de la responsabilidad social empresarial.