Laboral

Enfermeras y fisioterapeutas de Ceuta denuncian acoso en el trabajo

Una encuesta de SATSE destapa acoso sexual y por razón de sexo en centros de Ceuta. La mayoría no denuncia por desconocimiento y falta de confianza en los protocolos

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El Sindicato de Enfermería (SATSE) ha puesto sobre la mesa una realidad que muchas profesionales sanitarias viven en silencio: el acoso sexual y por razón de sexo en el entorno laboral. Una encuesta realizada en Ceuta a enfermeras y fisioterapeutas revela que estas conductas siguen presentes y, en la mayoría de los casos, no se denuncian.

Datos que preocupan

  • 29,41% de las encuestadas afirma haber sufrido comentarios o chistes sexistas ofensivos.
  • 23,53% asegura haber vivido invasiones deliberadas de su espacio personal.
  • 11,76% reconoce haber sufrido contacto físico no deseado.
  • 5,88% ha recibido proposiciones sexuales o intentos de cita no deseados.
  • Más de la mitad ha vivido estas situaciones entre 2 y 5 veces, y casi un 20% más de 10 veces a lo largo de su carrera.
  • El 76,19% asegura haberlas sufrido en los últimos tres años.

Silencio y desconocimiento

El sondeo refleja que nueve de cada diez casos no se denuncian. Las principales razones son:

  • Desconocimiento del procedimiento y de los derechos existentes.
  • Falta de confianza en la eficacia de los protocolos.

De hecho, el 87,10% de las profesionales desconoce si existe un protocolo de actuación frente al acoso en su centro de trabajo. Solo un 12,9% ha recibido información o formación al respecto.

SATSE pide tolerancia cero

El sindicato reclama:

  • Cumplimiento estricto de los planes de igualdad y protocolos de prevención.
  • Formación obligatoria para todo el personal.
  • Campañas permanentes de sensibilización.
  • Inclusión del acoso en las evaluaciones de riesgos laborales como riesgo psicosocial.
  • Protección integral a las víctimas frente a represalias, con acceso a apoyo psicológico y asesoría jurídica.

Una violencia invisibilizada

SATSE recuerda que el acoso sexual y el acoso por razón de sexo son dos de las formas más frecuentes y ocultas de violencia contra las mujeres en el ámbito laboral. Conductas que, al normalizarse, dejan a las víctimas desprotegidas y a los agresores impunes.

“Las profesiones dedicadas al cuidado han sido históricamente estereotipadas y sexualizadas, lo cual se agrava por la cercanía física y la percepción errónea de que estamos ‘al servicio’ de otras personas”, subraya el sindicato.