Alejandro Artero, elegido Presidente del Sector de Sanidad de CSIF en Ceuta

El recién nombrado presidente aboga por seguir trabajando por la mejora de las condiciones laborales de los profesionales sanitarios, así como lograr la implantación de la jornada laboral de 35 horas semanales

Alejandro Artero
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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) de Ceuta, sindicato más representativo en las Administraciones Públicas y con una creciente implantación en el ámbito privado, ha celebrado hoy el Congreso del Sector de Sanidad en la Ciudad Autónoma de Ceuta.

En el acto han estado representados profesionales de todas las áreas del sector sanitario. Durante el congreso se llevaron a cabo las votaciones para la candidatura presentada, la cual ha recibido un amplio respaldo por parte de los compromisarios.

Dicha candidatura, encabezada por el nuevo presidente del Sector de Sanidad, incluía también a Penélope Bernardini como vicepresidenta, así como a los miembros de la ejecutiva Javier Montero y Nisrin Abdel-Lah. Además, estuvieron acompañados por otros representantes destacados del sindicato como Rosa Fernández y Fran Cordero.

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Cabe destacar que CSIF ostenta actualmente el mayor número de delegados electos en el ámbito sanitario de Ceuta, dentro del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA). El sindicato cuenta con ocho delegados, superando a CCOO y USAE, que disponen de cinco cada uno, así como al Sindicato Médico y SATSE, que concurrieron unidos bajo las siglas CEMSATSE y obtuvieron siete delegados.

Tras ser elegido, el nuevo presidente del Sector de Sanidad de CSIF en Ceuta ha expresado su agradecimiento por el apoyo recibido, tanto a nivel general como de manera particular hacia su equipo, destacando que “sin ellos, su trabajo, implicación y apoyo, nada sería posible”.

Durante su intervención, también ha reafirmado los compromisos y objetivos del sindicato para esta nueva etapa, entre los que se encuentran:

  • Seguir trabajando por la mejora de las condiciones laborales de los profesionales sanitarios.

  • Lograr la implantación de la jornada laboral de 35 horas semanales.

  • Culminar con éxito la negociación del nuevo Estatuto Marco, incorporando las reivindicaciones de CSIF.

  • Promover la transparencia y la defensa de los derechos de todos los empleados del sector.

Desde CSIF han reiterado su compromiso de continuar luchando sin descanso por la dignificación de las condiciones laborales de los trabajadores, recordando que, como demuestra su trayectoria reciente, se consideran el “sindicato de las personas”.