La Cámara de Comercio ha presentado este viernes la Feria de Empleo 2025, una edición que llega con cifras históricas y un marcado objetivo: conectar a empresas y demandantes de trabajo en un mercado laboral que sigue evolucionando. El presidente de la entidad, Karim Bulaix, y la técnico de comunicación, Ainara Olmedo, fueron los encargados de detallar los contenidos y novedades del encuentro.
Bulaix recordó la trayectoria de una iniciativa que comenzó en 2017 y que ha crecido “mucho más allá de lo que pensábamos”. El presidente destacó que aquel primer año se ofrecieron 35 puestos y se recibieron más de 300 currículums, alcanzando “una integración del 100%”. Desde entonces, la feria ha ganado peso incluso en momentos complicados, como en 2020, cuando se celebró de forma online con 12 empresas y 50 ofertas.
Este 2025 marcará un nuevo hito: más de 336 ofertas de trabajo y 55 empresas participantes, cifras que siguen aumentando conforme se acerca la fecha. “La labor de la Cámara en empleabilidad es francamente brillante”, señaló Bulaix, recordando que solo en lo que va de año se han gestionado 102 procesos de selección con 127 puestos cubiertos y un 80% de éxito.
Uno de los principales retos, explicó, está en los oficios poco cualificados, especialmente en sectores como la restauración, donde “hay muchísimas ofertas que no se están cubriendo”. Camareros, ayudantes de cocina o cocineros representan más del 40% de las vacantes presentadas por las empresas de hostelería. Junto a este sector, la feria también concentrará ofertas en limpieza, administración, docencia, sanidad, comercio, tecnología, construcción, transporte, estética, mantenimiento e incluso educación infantil.
La jornada arrancará el martes 25 de noviembre a las 9:00 horas en el Palacio Autonómico con la inauguración oficial y una mesa redonda titulada “Tradición y transformación: hechos laborales en perspectiva”. En ella participarán representantes de Templus, Telefónica, Bet on y la Cámara de Comercio, quienes analizarán las necesidades actuales del mercado laboral.
Ainara Olmedo destacó el enfoque práctico y formativo del evento. “No podemos olvidar los nichos de empleo tradicionales, pero debemos mirar también hacia los nuevos sectores”, subrayó. La técnico de comunicación explicó que habrá una ponencia motivacional a cargo del deportista Carlos Tatay, además de coachings individualizados, talleres como Impulsa tu empleo y Activa tu futuro, y entrevistas virtuales para que los candidatos puedan practicar sin presión. “Queremos que quien nunca se haya enfrentado a una entrevista pierda el miedo y salga reforzado”, añadió.
Un total de cinco empresas, tales como Inserta, Integra o Capacita, estarán presentes de forma directa para conocer personalmente a los aspirantes. “Ojalá todos los que acudan a la feria consigan un puesto de trabajo”, deseó Olmedo.
La Cámara espera que las ofertas sigan aumentando hasta el día del evento. “En un solo día hemos pasado de 304 a 336 ofertas”, anunció Bulaix, confiado en que esta edición vuelva a convertirse en un punto de encuentro esencial entre empresas y talento local.
