La sección de CCOO Enseñanza en Ceuta ha reclamado públicamente la dimisión de la directora del CEIP Príncipe Felipe, asegurando que el centro educativo atraviesa una situación “insostenible” marcada por una “crisis emocional colectiva” entre el profesorado y el resto de trabajadores.
En un duro comunicado, el sindicato sostiene que el colegio se encuentra “sumido en una profunda depresión” y denuncia que el actual clima laboral hace “literalmente imposible desarrollar cualquier acción educativa” debido al desgaste emocional que, aseguran, sufre la plantilla.
Según expone CCOO, el origen del conflicto radica en “el modo absolutamente errático de entender y ejercer la función directiva” por parte de la responsable del centro. El sindicato critica un modelo de dirección basado, afirman, en actitudes “autoritarias”, “invasivas” y “agresivas”, alejadas del trabajo colaborativo que, recuerdan, debe imperar en un claustro educativo.
La organización sindical asegura que la situación ha derivado en la dimisión tanto del actual equipo directivo como del anterior, además de provocar una “catarata de bajas por depresión” entre profesionales del colegio. “Así no se puede trabajar”, recoge el comunicado como sentir generalizado entre quienes desempeñan su labor en el centro.
CCOO explica además que ya en el pasado mes de febrero se celebró un claustro extraordinario promovido por “la inmensa mayoría del profesorado” con el objetivo de trasladar a la directora la necesidad de modificar sus formas de gestión y su relación con el personal docente. Sin embargo, el sindicato sostiene que ese intento de reconducir la situación “ha fracasado”.
En el comunicado, la central sindical defiende la trayectoria del claustro del Príncipe Felipe, subrayando que el equipo docente ha demostrado durante años ser “competente, comprometido y abnegado” en su labor educativa. Por ello, rechazan que el problema pueda atribuirse al profesorado y sitúan el foco directamente sobre la dirección del centro.
“La autoridad se gana, no se impone”, señala CCOO Enseñanza, que considera que la directora “ha fallado” en una de las funciones esenciales del liderazgo pedagógico: la conexión con el grupo humano al que dirige.
Por todo ello, el sindicato concluye reclamando la dimisión de la directora “por el bien de todos”, incluido el propio centro educativo y la comunidad escolar del CEIP Príncipe Felipe.
