Desde hace meses, la Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras (CCOO) de Ceuta ha estado reivindicando la necesidad de reforzar la plantilla de OBIMACE. Esta empresa, encargada de diversas áreas relacionadas con la construcción y el mantenimiento en la Ciudad de Ceuta, enfrenta desafíos significativos debido a la falta de personal cualificado y una plantilla con una media de edad elevada.
Según CCOO, la empresa necesita urgentemente más trabajadores para poder cumplir con las nuevas encomiendas de trabajo exigidas por el Gobierno de la Ciudad. A pesar de los esfuerzos del personal actual, la falta de refuerzos pone en riesgo la capacidad de la empresa para mantener los ritmos de trabajo y cumplir con los mandatos locales.
Hace un año, CCOO presentó una propuesta para crear una bolsa de trabajo que agilizara la contratación de personal cualificado. Aunque la propuesta fue bien recibida por la Gerencia de OBIMACE, aún no se ha llevado a cabo. En respuesta, CCOO ha aumentado la presión para que se implemente esta bolsa de trabajo.
Además, el sindicato ha subrayado la necesidad de publicar una oferta de empleo para reforzar áreas debilitadas, principalmente debido a jubilaciones que no se han cubierto. También se ha pedido una reestructuración de la empresa para mejorar la cualificación profesional de los grupos más bajos.
Fernando Ramos Oliva, Gerente de OBIMACE, ha sido informado por CCOO de que si no se activa un nuevo plan de trabajo en lo respectivo a lo laboral, se enfrentarán a la acción sindical en su máxima expresión, ya que CCOO tiene mayoría absoluta en el Comité de Empresa.
