La Sección Sindical de CCOO en el Ayuntamiento de Ceuta ha denunciado la inactividad del Comité de Empresa, presidido por UGT y con la vicepresidencia de CSIF. Según CCOO, desde su constitución el 19 de diciembre de 2023, el Comité no ha convocado reuniones ni ha tomado medidas en favor de los trabajadores, lo que ha llevado a CCOO a convocar el pasado 29 de octubre una asamblea para tratar esta situación y buscar soluciones para los empleados del Convenio MEFP-Ciudad.
A esta inacción se suma lo que CCOO describe como un “segundo agravio comparativo” en la nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT) que la Ciudad está elaborando. En dicha RPT, parte de los complementos salariales de estos trabajadores no han sido valorados adecuadamente, lo cual, según CCOO, evidencia un trato desigual con respecto al resto de los empleados públicos del Ayuntamiento.
Desde enero, CCOO ha estado trabajando para que estos trabajadores puedan acceder a la estabilidad laboral, cumpliendo con la Ley 20/2021, de medidas urgentes para reducir la temporalidad en el empleo público. Esta normativa exige que se publiquen las convocatorias necesarias antes del 31 de diciembre de este año. Sin embargo, según CCOO, la Administración local ha retrasado injustificadamente el proceso, incumpliendo los plazos marcados por la ley y dejando en el limbo a decenas de trabajadores que llevan más de 15 años sin lograr estabilidad en sus puestos.
CCOO también señala que la Administración ha desestimado la negociación de una Oferta de Empleo Público (OEP) extraordinaria para que estos empleados puedan optar a plazas fijas. Ante esta situación, la organización ha anunciado que iniciará procedimientos legales para que Recursos Humanos active los trámites necesarios para garantizar el acceso a la estabilidad laboral de estos empleados.
El sindicato ha reiterado que no aceptará "excusas de espera" ante la dilación por parte del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) y el Tribunal Supremo en la resolución de casos relacionados con la temporalidad. "Esta situación no puede repetirse, y CCOO seguirá luchando por el reconocimiento y los derechos de estos trabajadores", aseguró la sección sindical en un comunicado.
Como sindicato mayoritario en el Comité de Empresa, aunque no lo presida, CCOO afirma que su “trabajo serio y coherente” está orientado a obtener los resultados que en justicia merecen estos trabajadores. La organización insta a las autoridades a actuar de manera inmediata para evitar nuevos agravios y garantizar los derechos de estos empleados públicos.
