Comisiones Obreras (CCOO) de Ceuta exige que se haga efectivo el pago completo de la subida salarial adicional del 0,5% al personal del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa). Esta subida es fruto del acuerdo alcanzado a nivel estatal entre CCOO, UGT y la Administración General del Estado, del cual se benefician más de 3 millones de trabajadoras y trabajadores del sector público en todo el país.
Desde el sindicato recuerdan que el pasado 1 de julio, el Gobierno confirmó que se cumplían las condiciones necesarias para proceder al abono de este incremento. Este pago ya se ha hecho efectivo para el personal de Educación, la Ciudad Autónoma de Ceuta y las empresas públicas, sin embargo, en el caso del Ingesa, solo se ha abonado lo correspondiente a julio y agosto de 2025, dejando pendientes 18 meses de atrasos, ya que el pago debía cubrir desde el 1 de enero de 2024.
Este incremento se enmarca en un acuerdo más amplio que establecía una revisión salarial progresiva para el personal funcionario, estatutario y laboral de las administraciones públicas durante los ejercicios 2022, 2023 y 2024, con aumentos tanto fijos como variables.
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En 2022, la subida fue del 3,5%.
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En 2023, se aplicó un incremento fijo del 2,5%, además de un 1% adicional ligado al IPCA y al PIB.
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En 2024, el salario se incrementó un 2% fijo, junto con un 0,5% variable, condicionado a la evolución del IPCA.
La subida del 0,5% adicional en 2024 se justifica porque la suma de la variación del IPCA entre 2022 y 2024 superó el incremento retributivo fijo acumulado en ese mismo periodo.
Por todo ello, CCOO de Ceuta exige el abono inmediato de esta parte pendiente al personal del Ingesa, en igualdad de condiciones con el resto de trabajadoras y trabajadores del sector público de la ciudad.
