La Federación de Sanidad de Comisiones Obreras (CCOO) exige “medidas reales y urgentes” para mejorar la sanidad en Ceuta y las condiciones laborales de los empleados públicos del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA).
El secretario general de CCOO en Ceuta, Ángel Lara, explicó que el sindicato ha mantenido un primer encuentro con la Delegación del Gobierno, el director territorial del INGESA y el gerente del Área Sanitaria, centrado en el estado de la sanidad local y las propuestas sindicales para el nuevo Estatuto Marco y la gestión del propio organismo. “CCOO siempre ha sido un sindicato reivindicativo, exigiendo medidas y la mejor sanidad posible para nuestra ciudad”, subrayó Lara.
El dirigente presentó además la campaña nacional de empleados públicos que arranca esta semana con concentraciones ante el Ministerio de Función Pública y en todas las delegaciones del Gobierno.
Advirtió de que estas movilizaciones son “la antesala” de un escenario más conflictivo si el Gobierno central no atiende las demandas del colectivo. “Si no se llega a un acuerdo de mejora de las condiciones laborales y retributivas, podríamos llegar a una huelga de la función pública”, advirtió.
Sueldos congelados y la jornada de 35 horas, en el aire
El secretario general estatal de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO, Humberto Muñoz, enmarcó la visita a Ceuta dentro de una ronda de contactos con las federaciones territoriales para trasladar información sobre las negociaciones con el Ministerio de Transformación Digital y Función Pública.
Muñoz recordó que 3,5 millones de empleados públicos mantendrán sus sueldos congelados en 2025, pese al crecimiento económico reconocido por el propio Gobierno. “En un país donde se dice que la economía va bien, los funcionarios seguimos con los salarios congelados”, lamentó.
También denunció el incumplimiento del acuerdo marco firmado en octubre de 2022, que incluía medidas como la jornada laboral de 35 horas, la reclasificación profesional o la recuperación de la jubilación parcial y anticipada. “En el INGESA, y por tanto en Ceuta, nada de eso se ha implantado”, subrayó.
Ceuta, “zona de difícil cobertura”
Los responsables sindicales abordaron además la falta de personal sanitario y defendieron que Ceuta sea reconocida como zona de difícil cobertura. Muñoz planteó incentivos profesionales para atraer y retener personal, así como medidas que reduzcan la carga de guardias o mejoren las condiciones laborales más allá del salario.
CCOO también trasladó su propuesta de incluir el plus de residencia en los convenios colectivos del sector sanitario privado en Ceuta, Melilla, Baleares y Canarias. “Algunas empresas lo aplican y otras no. Hay que garantizar igualdad y estabilidad”, insistió.
Movilizaciones desde este jueves
El sindicato ha confirmado que desde este este mismo jueves comenzarán concentraciones en todo el país, incluida Ceuta, para exigir la reactivación de la negociación con el Ministerio. “Si el ministerio no se aviene a negociar, avanzaremos en la movilización en noviembre y no descartamos una huelga en diciembre, tanto en sanidad como en toda la función pública”, concluyó Muñoz.
