El sindicato CCOO ha vuelto a sentarse con el Ministerio de Transformación Digital y de Función Pública para negociar las condiciones laborales de las empleadas y empleados públicos. La reunión, celebrada este lunes en Madrid y que se prolongó más de tres horas, terminó con un nuevo encuentro fijado para el próximo miércoles a las 18.00 horas.
Qué ofrece el Gobierno
La propuesta del Ejecutivo mantiene los márgenes ya planteados la semana pasada, aunque incorpora un compromiso: aprobar antes de que acabe noviembre un Real Decreto-Ley que permita abonar en diciembre una subida salarial del 2,5% correspondiente a 2025, con efectos retroactivos desde enero.
Además, se plantea que toda la subida sea fija, sin parte variable. Con este ajuste, el incremento total podría alcanzar el 11,45% en cuatro años.
Dónde está el problema
El escollo sigue siendo el porcentaje de subida para 2025 y 2026, fijado en un 4%. Para CCOO, esta cifra es insuficiente y no responde a las demandas del colectivo.
Qué puede pasar
El sindicato asegura que seguirá negociando “por responsabilidad” y porque cree que aún hay margen para llegar a un acuerdo. Sin embargo, advierte que si el Gobierno mantiene su postura, no descarta retomar movilizaciones e incluso convocar una huelga en todo el sector público.
Lo que pide CCOO
- Recuperar la jubilación parcial para personal laboral, funcionario y estatutario.
- Implantar de forma plena la jornada de 35 horas.
- Avanzar en la clasificación profesional del personal técnico superior y de grado medio.
