CCOO ha salido satisfecha de la mesa de negociación celebrada este lunes en AMGEVICESA. La empresa municipal ha aprobado su nueva Oferta de Empleo Público y lo ha hecho asumiendo la propuesta defendida por el sindicato: un modelo que mezcla promoción interna y acceso libre y que, según la organización, permite avanzar en oportunidades reales para la plantilla y en la incorporación de nuevos trabajadores.
El presidente del Comité de Empresa y representante de CCOO, Javier Castro, llevó la iniciativa durante la reunión. Su planteamiento —centrado en blindar la promoción interna como vía para reconocer la experiencia y la trayectoria del personal— fue respaldado por el resto de sindicatos y finalmente aceptado por la dirección de la empresa.
Desde CCOO se interpreta este acuerdo como un movimiento que consolida un modelo de empresa pública basado en la estabilidad y la mejora continua de las condiciones laborales. El sindicato subraya además que cuenta con mayoría absoluta en el Comité de Empresa, un respaldo que —recuerdan— le permite liderar negociaciones sin depender de otras organizaciones.
Aun así, la Federación de Servicios a la Ciudadanía valora el apoyo del resto de sindicatos a la propuesta, destacando que sumar fuerzas es clave cuando se trata de ampliar derechos y oportunidades dentro de AMGEVICESA.
CCOO afirma que seguirá empujando desde la negociación y el trabajo diario para avanzar en mejoras laborales dentro de la empresa municipal, manteniendo como prioridad los intereses de la plantilla.
