La Ciudad Autónoma de Ceuta ha presentado este miércoles, 7 de mayo, dos ambiciosos programas formativos con el objetivo de mejorar la empleabilidad y fomentar el emprendimiento en la ciudad. La iniciativa se enmarca dentro de los convenios firmados entre la Ciudad, a través de PROCESA, y la Escuela de Organización Industrial (EOI), entidad adscrita al Ministerio de Industria y Turismo, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus.
El acto de presentación, celebrado en el Aula Magna del Ángulo de San Pablo, en las Murallas Reales, ha contado con la participación del consejero de Comercio, Turismo, Empleo y Deporte, Nicola Cecchi; el director de Proyectos de la EOI, Emilio Cabanes; y la consejera de Hacienda, Transición Económica y Transformación Digital, Kissy Chandiramani.
Chandiramani ha destacado la importancia de la formación como herramienta de transformación social: "Gracias por estar aquí esta mañana y sobre todo por poner en valor todo el esfuerzo que realiza la Ciudad para mejorar la empleabilidad a través de la educación, que es el mejor ascensor social que tiene la Administración para mejorar la vida de nuestros ciudadanos y los ciudadanos de Ceuta", afirmó.
El consejero Nicola Cecchi ha puesto en valor el papel de la EOI, destacando su trayectoria desde 1955 y su capacidad para contribuir a la modernización del tejido empresarial: "La EOI intenta liderar una red de aprendizaje global que contribuye a la transformación de la economía y de la sociedad española a través del desarrollo del talento y el espíritu emprendedor", señaló. Además, recordó que estos programas se enmarcan en el Plan Integral de Desarrollo Socioeconómico de la Ciudad de Ceuta, aprobado en octubre de 2022 por el Gobierno de la Nación.
Los programas que se desarrollarán son:
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Upskilling para pymes: Dirigido a emprendedores, autónomos y pequeñas empresas, con una duración de dos años y un presupuesto de 216.000 euros. Contará con cuatro programas formativos, de los cuales dos comenzarán el próximo 27 de mayo: uno centrado en inteligencia artificial aplicada al emprendimiento y otro en e-commerce y marketing digital. Según Cabanes, el objetivo es "mejorar la competitividad de las pymes de Ceuta, las competencias personales y profesionales de sus trabajadores, y diseñar estrategias para impulsar la venta, la gestión y la implementación tecnológica".
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Formación para el empleo: Enfocado en jóvenes desempleados de entre 16 y 30 años, se desarrollará hasta diciembre de 2026 y beneficiará a 102 participantes. Con un presupuesto de 204.000 euros, ofrecerá formación en áreas de alta empleabilidad como el desarrollo de videojuegos, la creación de personajes digitales y el modelado 3D. "Queremos dar a estos jóvenes una profesión en sectores de alta demanda y gran proyección, que les permitan trabajar desde Ceuta para el mundo", explicó Cabanes. También subrayó la oportunidad que representan estos sectores en auge: "Se trata de nichos laborales en la industria cultural y creativa que permiten el teletrabajo y que abren posibilidades en el metaverso, la realidad aumentada y otras tecnologías emergentes".
Cabanes agradeció la rapidez de la administración ceutí en la firma de los convenios y la voluntad de colaboración institucional: "La ciudad es muy dinámica y eso se nota a través de los consejeros, que rápidamente cogieron esta bandera como una oportunidad", apuntó.
Ambos programas se desarrollarán de forma paralela, con formación gratuita para los participantes gracias a la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus y el apoyo del Ministerio de Industria y Turismo. PROCESA, como órgano gestor de proyectos europeos en Ceuta, también contribuirá financieramente a estas actuaciones.
La presentación concluyó con una invitación a la ciudadanía y al tejido empresarial a participar activamente en estas iniciativas que buscan construir un futuro más próspero, digital y competitivo para Ceuta.
