Ceuta contará este año con una inversión histórica de más de 27 millones de euros destinados a políticas activas de empleo, una cifra que busca combatir las elevadas tasas de paro en la ciudad y generar oportunidades laborales para los colectivos más vulnerables. Así lo anunciaron este jueves 2 de octubre la delegada del Gobierno, Cristina Pérez; y el Director Provincial del SEPE, Francisco Gil, en una rueda de prensa conjunta.
Durante la comparecencia, Cristina Pérez explicó que los planes de empleo ya se están poniendo en marcha. Uno de ellos, el convocado por la Ciudad Autónoma de Ceuta para corporaciones locales, ya ha comenzado con una inversión de 4.374.000 euros, centrada principalmente en el ámbito educativo, para apoyar a alumnos con necesidades especiales.
A este se suma el Plan de Empleo de la Delegación del Gobierno, cuya convocatoria se publicó en el BOE del 26 de septiembre, con un presupuesto de casi 12 millones de euros (11.996.720€). Estos planes estarán centrados en actividades de interés general como el apoyo a la administración, limpieza y tareas medioambientales. “Con esto pretendemos que los colectivos más desfavorecidos tengan una inmersión en el mercado laboral”, aseguró Cristina Pérez, quien destacó además que “la selección del personal la hará íntegramente el SEPE, sin interferencias de ninguna Administración”.
La Delegada del Gobierno remarcó que, aunque estos planes “no solucionan estructuralmente el desempleo”, sí ofrecen un importante “instrumento de vida” para quienes más lo necesitan. “Tenemos familias que no alcanzan el umbral de la pobreza. Esto no es una solución estructural, pero sí es una medida social y, si me apuran, incluso asistencial”, afirmó.
Por su parte, Francisco Gil confirmó que de los 27 millones de euros destinados a políticas activas de empleo en Ceuta, 18 millones se destinan directamente a los planes de empleo, divididos en tres grandes bloques: 12 millones para la Delegación del Gobierno, 4 millones para el plan gestionado por la Ciudad Autónoma y casi 2 millones para entidades sin ánimo de lucro (una parte correspondiente al presupuesto del próximo año). “Los planes de empleo tienen un doble beneficio: por un lado, se prestan servicios y obras de interés general; por otro, se contrata a personas desempleadas, generando empleo con un fuerte componente social”, explicó Gil.
Uno de los mayores incrementos presupuestarios se ha producido en las ayudas para entidades sin ánimo de lucro, como asociaciones del ámbito social y deportivo. Lo que en 2024 fue una partida de menos de 500.000 euros, ahora asciende a 1.180.000 euros y llegará a 2 millones si se incluye la parte del ejercicio 2025. Estas entidades podrán presentar sus proyectos para optar a subvenciones, y desde la Delegación se ha prometido acompañamiento técnico para facilitar el proceso. “Queremos que ninguna asociación se quede fuera por no saber redactar un proyecto. Nos comprometemos a reunirlas, orientarlas y ayudarlas a acceder a estos fondos”, señaló Pérez.
Además, la Delegación también ha apostado por reforzar dos programas dirigidos especialmente a jóvenes ceutíes: Primera Experiencia Profesional, con una dotación de 500.000 euros, e Investigo, con 800.000 euros. Ambos programas se complementan y, en caso de no agotar el presupuesto de uno, el dinero se redirigirá al otro para que “ni un solo euro se quede sin invertir”, tal y como subrayó Pérez.
Estos programas permitirán contratar a jóvenes titulados y nuevos investigadores, muchos de ellos vinculados a la Universidad de Granada, que tiene presencia en la ciudad. La estimación inicial, según explicó la Delegada, es de entre 12 y 13 contrataciones en la primera experiencia, aunque los números exactos dependerán de los proyectos presentados.
Además, también se contemplan otras medidas como los Programas Integrales de Empleo (PIE), el OPEA (orientación profesional), las unidades de apoyo, así como bonificaciones por contratos indefinidos, todo dentro del marco de políticas activas del SEPE.
En cuanto a la fecha de inicio de los planes de empleo, se estima que será entre finales de octubre y principios de noviembre, según los plazos legales y los procesos de selección que debe realizar el SEPE. “No es empleo estructural, pero en una ciudad como Ceuta es imprescindible. Se puede mejorar, pero no prescindir”, concluyó Francisco Gil, quien destacó el papel transformador que estos planes tienen en la vida de muchas familias.
Con esta estrategia, el Gobierno de España reafirma su compromiso con Ceuta, apostando por un modelo de empleo que, aunque temporal, abre puertas, genera oportunidades y responde a una necesidad social urgente.
