El sindicato CGT en AMGEVICESA ha manifestado públicamente su “malestar” ante la actitud del gerente de la empresa, José Luis Fernández Medina, quien, a pesar de los resultados electorales que han convertido a CGT en la segunda fuerza sindical con un 28% de los votos y la obtención de 3 delegados, continúa “eludiendo” un encuentro con la organización. Según CGT, el gerente “teme” entablar un diálogo constructivo con ellos, utilizando “excusas y demoras” constantes.
CGT cree necesario tratar con el gerente de AMGEVICESA varias cuestiones. La primera, lo que denominan como “sanciones desproporcionadas”. CGT denuncia que se continúan sancionando y abriendo expedientes al personal por “motivos irrisorios”, como retrasarse cinco minutos en la marcación horaria o no informar a sus encargados a través de chats de grupos de WhatsApp de dudosa legalidad. Estas medidas disciplinarias, según la formación sindical, están generando un ambiente laboral enrarecido y desmotivando a la plantilla.
Otro punto que pretenden tratar con la gerencia de la empresa municipal es la eliminación de la aplicación de control de rondas con GPS. El sindicato exige la retirada inmediata de esta aplicación, diseñada originalmente para personal de seguridad privada y no para el conjunto de trabajadores de AMGEVICESA. Consideran que esta tecnología se ha convertido en un instrumento de “presión y potencial sanción”, con horarios de marcaje desproporcionados y puntos de control en lugares de difícil acceso y peligrosos.
En cuanto a la reactivación del Plan de Pensiones, CGT “valora positivamente” el anuncio de la reactivación del plan de pensiones, pero advierte que debe hacerse con carácter retroactivo, cumpliendo con las aportaciones pendientes desde años atrás. El sindicato anuncia que “estará vigilante” para asegurar que las promesas se cumplan íntegramente.
En la misma línea, CGT se congratula de que la empresa reconozca la antigüedad desde el inicio de la relación laboral, pero exige que se “compense de oficio” esa antigüedad con el retroactivo correspondiente, evitando que los trabajadores deban acudir a la vía judicial. También piden claridad sobre la situación de los trabajadores de autobuses y el respeto de los acuerdos alcanzados.
CGT ha instado al gerente, José Luis Fernández Medina, a citarlos formalmente para una reunión y “afrontar con responsabilidad” la negociación con el sindicato. “El futuro de AMGEVICESA y la calidad del servicio que se presta a la ciudadanía dependen del respeto a los derechos de los trabajadores, la transparencia y el diálogo sincero”, concluye el sindicato.
