El sindicato CGT ha denunciado que, tras acuerdos con CCOO, UGT y CSIF, el derecho de antigüedad de los trabajadores de la empresa pública AMGEVICESA está siendo vulnerado. Esta situación supone un lastre económico en las nóminas de los empleados y un grave atentado a la igualdad en cuanto a la promoción profesional interna.
Ningún colectivo dentro de la empresa se libra del trato injusto, con el beneplácito de quienes dicen representar a la plantilla. La empresa municipal no está computando los periodos realmente trabajados, lo que supone un enriquecimiento injusto en materia de trienios al despojar a los empleados de las cantidades que les corresponden.
Especialmente afectado está el colectivo de trabajadores provenientes del ejército profesional, a quienes no se les reconoce el tiempo trabajado en las Fuerzas Armadas, a pesar de las sentencias del Tribunal Supremo. Esto les afecta gravemente en su derecho a la promoción profesional y a sus retribuciones.
CGT ha anunciado que llevará a AMGEVICESA ante el juzgado, tras un estudio jurídico que demuestra el perjuicio económico sufrido por los empleados. El sindicato ha puesto su asesoría jurídica a disposición de toda la plantilla para reclamar las cantidades adeudadas por antigüedad no reconocida.
Ya son muchas las personas que han confiado en CGT para iniciar las reclamaciones pertinentes. La organización sindical anima a toda la plantilla a reclamar lo que les corresponde, recordando que se trata de cantidades económicas importantes (un 7% por cada trienio no reconocido).
Además, CGT ha denunciado la situación injusta del 112 Ceuta, tanto por sus instalaciones como por las condiciones de su plantilla. El sindicato seguirá trabajando hasta conseguir que el número europeo de emergencias en Ceuta cumpla con los estándares adecuados.
CGT concluye que el miedo está cambiando de bando en AMGEVICESA, gracias al despertar de sus trabajadores. El sindicato confía en que esto llevará a mejoras sociolaborales y económicas si eligen a CGT para representarlos tanto jurídicamente como en el comité de empresa.
