Comisiones Obreras ha solicitado una reunión con el director territorial del IMSERSO en Ceuta para exponerle las demandas de la plantilla del Centro Social de Mayores para exponerle la problemática del pago del plus de residencia y pedirle que intervenga entre los responsables del contrato para incluir una cláusula social que obligue a la futura adjudicataria a pagar el plus de residencia, equivalente al 25% del salario base, y así acabar, con lo que el sindicato considera, "la injusticia laboral y la desigualdad" que sufren las profesionales que trabajan en dicho centro social.
Asimismo, el secretario general de Comisiones Obreras de Ceuta, Emilio Postigo, ha enviado un informe a la Secretaría de Organización de la Confederal de Comisiones Obreras, que se ha comprometido a dar instrucciones a todas las federaciones y secciones sindicales con capacidad negociadora en convenios de ámbito nacional o empresarial, que afecten a trabajadores y trabajadoras de Ceuta y Melilla. De este modo, se beneficiarían los profesionales acogidos al Convenio Nacional de la Dependencia, Centros Especiales de Empleo, Convenio Nacional de Acción e Intervención Social, Centros de Educación Infantil y asistencia Juvenil, Grandes Almacenes, etc.
Para la actual ejecutiva de Comisiones Obreras de Ceuta, es una prioridad "conseguir la implantación y la obligatoriedad del pago del plus de residencia a todas las empresas que quieran instalarse en Ceuta". La condición extrapeninsular del territorio, unida a los beneficios fiscales que tienen las empresas en Ceuta, "debe traducirse en una mejora del poder adquisitivo de la clase trabajadora" indican desde CCOO, por lo que la central sindical hará "todo lo posible para lograr que este derecho se haga realidad".
