Cruz Roja en Ceuta refuerza su dispositivo sanitario con una nueva oferta de empleo destinada al área de Socorros y Emergencias, uno de los pilares operativos de la organización en la ciudad. La entidad busca incorporar un perfil de enfermería que garantice una atención eficaz y segura en situaciones urgentes, dentro del programa de atención a inmigrantes recién llegados a las costas.
El puesto está orientado a cubrir una interinidad y contempla una jornada laboral completa de 37,5 horas semanales. El centro de trabajo será la sede territorial situada en la calle Juan I de Portugal, además de la unidad móvil.
Funciones del puesto
La persona seleccionada desarrollará tareas asistenciales y operativas propias del ámbito de la emergencia sanitaria. Entre sus funciones se encuentran la valoración y atención de pacientes en dispositivos de riesgo previsible, la respuesta ante situaciones de urgencia aplicando soporte vital avanzado de enfermería y la realización de triajes iniciales conforme a protocolos establecidos.
Asimismo, deberá coordinar recursos de enfermería durante los dispositivos, garantizar la disponibilidad de material sanitario y participar en operativos de emergencia atendiendo a población vulnerable en albergues temporales. El puesto también contempla la elaboración de registros de atención y reportes humanitarios, así como la participación en acciones formativas básicas en primeros auxilios dirigidas a voluntariado y comunidad.
La coordinación con voluntarios, paramédicos, médicos y rescatistas formará parte del día a día, además de la atención en turno telefónico de guardia y otras funciones propias del cargo.
Requisitos exigidos
Para optar a esta oferta de empleo en Ceuta, es imprescindible contar con titulación universitaria en Enfermería —o diplomatura equivalente— y estar colegiado/a en el Colegio Oficial correspondiente. La organización exige una experiencia mínima de dos años en puestos similares, disponibilidad para movilización en corto plazo y disponibilidad horaria según emergencias.
En el apartado competencial, la entidad valora habilidades transversales como gestión del estrés, trabajo en equipo, pensamiento crítico, capacidad resolutiva, empatía y trato humanizado. También se requiere una clara orientación a la vulnerabilidad, en consonancia con la misión social de la organización.
Además, se valorará que la persona candidata haya sido personal laboral o voluntario/a activo/a de Cruz Roja o pertenezca a alguno de los colectivos contemplados en el Plan de Empleo de la entidad.
Condiciones laborales
La incorporación es inmediata y el contrato es de interinidad. El puesto se encuadra en el grupo profesional 2 nivel 1, con retribución bruta anual según convenio.
El plazo máximo de inscripción finaliza el 17 de febrero de 2026. Las personas interesadas deberán formalizar su candidatura a través del portal de empleo de la organización, registrando su currículum e inscribiéndose en la oferta correspondiente.
